●Redactar y revisar contratos laborales, acuerdos de confidencialidad, políticas internas y otros documentos relacionados con la gestión de personal.

●Asesorar en la aplicación de la normativa laboral vigente (leyes, reglamentos y jurisprudencia) en coordinación con el área de Recursos Humanos.

●Elaborar cartas, actas, poderes, certificaciones y escrituras públicas para trámites notariales o registrales.

●Registro de sorteos y rifas ante Gobernación Departamental

●Apoyar en procesos disciplinarios, elaboración de finiquitos, terminaciones laborales, análisis de riesgos legales y auditorías internas.

●Acompañar la formalización de actos jurídicos ante notario público y entidades gubernamentales cuando sea requerido.

●Mantener actualizada la base documental legal y los registros corporativos.

●Realizar investigación jurídica sobre nuevas disposiciones legales que puedan afectar a la empresa.

●Brindar soporte legal a otras áreas cuando se requiera, en coordinación con el equipo legal senior.

●elaboración y mantenimiento de documentos corporativos.

●Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales, con título de Abogado y Notario. Colegiado activo.

●De 5 años de experiencia laboral en derecho laboral y/o notarial (preferiblemente en firma de abogados o tecnológico).

 

Competencias: 

●Conocimientos sólidos del Código de Trabajo, leyes laborales complementarias y normativa notarial vigente en Guatemala.

●Deseable experiencia previa en asesoría a empresas o manejo de trámites ante el Ministerio de Trabajo y/o IGSS.

●Manejo intermedio de herramientas tecnológicas y plataformas digitales.

●Nivel de inglés: avanzado.

Competencias clave:

●Atención al detalle y redacción jurídica impecable.

●Alto sentido de ética y confidencialidad.

●Pensamiento analítico y enfoque en soluciones.

●Comunicación clara y profesional.

●Proactividad, organización y capacidad de priorizar tareas.

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