Buscamos un Tech Recruiter con experiencia en la atracción y selección de talento tecnológico a nivel internacional. La persona ideal tendrá conocimientos intermedios en lenguajes de programación, lo que le permitirá entender con mayor profundidad los perfiles técnicos y comunicarse de forma efectiva con Hiring Managers y candidatos.

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de Tecnología (Desarrollo, Data, BI, entre otros).

Colaborar con Hiring Managers para entender requerimientos técnicos y definir perfiles de puesto.

Identificar, atraer y evaluar candidatos a través de distintos canales (LinkedIn, portales de empleo, referrals, etc.).

Realizar entrevistas técnicas iniciales apoyándose en conocimientos intermedios de programación.

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento internacional en diferentes países.

Brindar una experiencia positiva al candidato durante todo el proceso.

Mantener un alto sentido de urgencia en procesos críticos y roles clave.

Elaborar reportes de métricas de reclutamiento y proponer mejoras a los procesos de selección.

Dar soporte y acompañar al personal del área de Tecnología en sus procesos de crecimiento y desarrollo.

Colaborar de cerca con los Hiring Managers para construir equipos de alto impacto.

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines (deseable).

5-6 años de experiencia reclutando posiciones de tecnología (desarrollo de software, data, BI).

Conocimientos básicos en al menos un lenguaje de programación (ejemplo: Python, Java, SQL, JavaScript).

Experiencia comprobable reclutando talento en diferentes países (idealmente en LatAm).

Excelente capacidad de comunicación y negociación.

Inglés intermedio-avanzado (deseable).

Oportunidad de impactar en el crecimiento de una fintech en expansión.

Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.

Beneficios adicionales a la ley

Paquete de compensación competitivo.

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