Corporate Affairs Manager
Guatemala
Legal and Compliance – Legal /
Full time /
Hybrid
Vana busca un Coordinador de Asuntos Corporativos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Este puesto será responsable de desarrollar e implementar estrategias de asuntos corporativos que se alineen con los objetivos generales de la empresa y su reputación e imagen pública. El candidato ideal posee sólidas habilidades de comunicación, establecimiento de relaciones y pensamiento estratégico, con experiencia comprobada en la gestión de la participación compleja de las partes interesadas.
Responsabilidades y Atribuciones:
Desarrollar e implementar estrategias de asuntos corporativos: Liderar el desarrollo y la ejecución de planes integrales de asuntos corporativos alineados con los objetivos comerciales, centrándose en la gestión de la reputación, la participación de las partes interesadas y la gestión de problemas.
Participación de las partes interesadas: Cultivar y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave, incluidos funcionarios gubernamentales, representantes de los medios, líderes comunitarios, asociaciones y cámaras de la industria y departamentos internos. Esto incluye la participación proactiva y la comunicación reactiva en situaciones de crisis.
Gestión de problemas: Identificar, evaluar y gestionar posibles riesgos y crisis de reputación, desarrollando estrategias de comunicación efectivas para mitigar los impactos negativos. Esto incluye la planificación y ejecución de la preparación para crisis.
Relaciones públicas y con los medios: Desarrollar e implementar estrategias de relación institucional con los medios, incluyendo comunicados de prensa, presentaciones a los medios e iniciativas de comunicación proactivas. Gestionar las consultas de los medios y construir relaciones sólidas con periodistas clave y en general gestión de la reputación organizacional. Promoción de cultura interna manejando comunicación interna, cuando aplique. Gestión y manejo de programa ética empresarial.
Ambiental, Social y Gobernanza: Desarrollar e implementar estrategias de ASG. Desarrollar e implementar estrategias para fomentar relaciones positivas con las comunidades locales, incluida la participación en eventos e iniciativas comunitarias. Crear, fomentar y mantener relaciones estratégicas con organizaciones sociales y comunitarias. Crear e implementar las estrategias para divulgar de manera interna y externa nuestras prácticas responsables. Asesorar en la elaboración de Código de Ética y políticas relacionadas de la empresa. Acompañamiento en procesos de certificación de iniciativas ASG.
Asuntos Públicos: Interactuar con agencias gubernamentales a nivel local para defender los intereses de la empresa y garantizar el cumplimiento de las regulaciones pertinentes. Monitoreo y análisis legislativo. Ser el encargado y responsable del cumplimiento regulatorio.
Informes y análisis: Realizar un seguimiento de las métricas clave, analizar los resultados y proporcionar informes periódicos sobre las actividades de asuntos corporativos y su impacto en la reputación y los objetivos comerciales de la empresa.
Colaboración en equipo: Colaborar eficazmente con otros departamentos, incluidos marketing, comunicaciones, legal y operaciones, para garantizar la alineación y las estrategias de comunicación integradas.
Calificaciones: Licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Ciencias Políticas, Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales; Maestría es un plus.5-7 años de experiencia en asuntos corporativos, relaciones públicas o un campo relacionado.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluidas sólidas habilidades de presentación.
Sólida comprensión de las relaciones con los medios y la comunicación en situaciones de crisis.
Experiencia en manejo de relaciones gubernamentales y/o participación comunitaria es altamente preferible.
Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
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