Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Montagny-lès-Beaune
Human ressources – Generalist Human resources / Legal
Fixed term
The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history.

With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Zlotewyprzedaze, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.

Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centred journey.

Responsabilités :

Intégré(e) au département logistique et rattaché(e) au directeur de site, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines.
Vous prendrez en charge notamment les missions suivantes :

·        Administration du personnel : Préparation des éléments en vue des contrats de travail et avenants, création et mise à jour des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, rédaction des attestations d'emploi…
 
·        Gestion de la paie : Préparation et établissement de la paie en collaboration avec la gestionnaire de paie sur site, contrôle des primes mensuelles et semestrielles…
 
·        Gestion de l’intérim : Pilotage, conduite et suivi du processus de recrutement des intérimaires jusqu’à leur intégration et tout au long de leur activité au sein de l’entreprise…
 
·        Instances représentatives du personnel : Préparation et participation aux réunions avec les Représentants de Proximité…
 
·        Reporting : Suivi de KPI RH, mise à jour de données communes RH, gestion de tableaux de suivi,...
 
·        Formation : Saisie des demandes de formation en collaboration avec les Responsables des Ressources Humaines, gestion administrative et suivi de la formation…
 
·        Accompagnement managérial : Rôle de conseil et assistance auprès des managers opérationnels (procédure d’inaptitude, contentieux, reclassement…), proactivité concernant la mise en place de nouveaux outils et conduite du changement…
 
 
Profil :

De formation initiale Bac +4/5  en gestion des RH, vous avez une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'e-commerce et/ou dans une fonction similaire.
Une maîtrise impérative d’Excel est demandée.
Vous êtes rigoureux(se) et discret(e), vous possédez également un bon esprit d'analyse et de synthèse.
La maîtrise de SAP est un plus.