Directeur des Ressources Humaines - Business France H/F

Saint-Denis /
Human ressources – Generalist Human resources / Legal /
Permanent
The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history.

With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Zlotewyprzedaze, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.

Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centred journey.

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Groupe, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines Business France a pour mission principale de déployer la politique Ressources humaines découlant des orientations stratégiques du groupe.

Le/la Directeur(trice) des Ressources humaines Business France conduit et assure les évolutions en matières d’organisation, d'accompagnement et développement des ressources au sein de l’ensemble des business units dont il/elle a la responsabilité.

  A ce titre, ses missions sont les suivantes : 
Etre garant et responsable du recrutement, formation, SIRH/paie, données sociales et relations sociales de l’ensemble de votre direction;

Apporter conseils aux opérationnels dans toutes les dimensions stratégiques d’organisation et de développement ayant un impact sur la gestion des hommes/femmes;

Coordonner les relations sociales en favorisant la cohérence globale des règles de travail, la diffusion d'une culture sociale commune, la mise en place d'un dialogue social et être en support à la Directrice des Relations Sociales en CSE;

Gérer en autonomie l'ensemble des sujets disciplinaires individuels;

Piloter et garantir des reportings (disciplinaire, mission, mobilité, CDD…) ainsi que des indicateurs de performance RH;

Identifier et suivre les talents (People Review, plan de développement individuel…) avec l’accompagnement des RRH de votre direction;

Élaborer et participer à des réflexions stratégiques à dimension Groupe;Manager une équipe par pôles de compétences RH:

former, accompagner, fédérer et développer les compétences; 

Votre Profil :  

Titulaire d’une formation supérieure Bac + 5 en Ressources Humaines ou Droit social. Vous avez au moins 12 ans d’expériences professionnelles en Ressources Humaines généralistes avec une expérience professionnelle confirmée au sein d’une entreprise internationale dans les secteurs : e-commerce, retail ou distribution. 
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et avez au moins 6 ans d’expériences en animation d’équipe RH. D’excellentes connaissances des contraintes législatives et réglementaires locales ainsi que la gestion du disciplinaire. Des bonnes connaissances en gestion de la paie sont appréciées.

Votre rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités seront des éléments facilitateurs pour la mise en place des différents projets.
Vous avez l’habitude de travailler dans des environnements agiles en participant activement à des réflexions stratégiques groupe.
Votre aisance relationnelle et votre écoute active vous permettront d'appréhender au mieux les problématiques terrain. Vous déclinez la politique RH en étant orienté(e) Business et résultats.
Vous êtes reconnu(e)/apprécié(e) pour votre charisme et autorité naturelle.

La connaissance d’un SIRH est recommandé (Workday).Vous avez travaillé sur Google Suite.
Vous parlez impérativement couramment anglais (lu & écrit) et avez travaillé avec des interlocuteurs de divers nationalités.