HR Data Analyst / Chargé de reporting RH H/F

Saint-Denis
Human ressources – Compensation & Benefit / Payroll
Permanent
The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history.

With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Zlotewyprzedaze, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.

Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centred journey.

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, au Département Compensation & Benefits, vos missions principales seront :

L’élaboration et la production de rapports légaux tels que Bilan social, supports de NAO, rapport d’égalité H/F et index égalité H/F, rapport RSE, BDES, etc. De plus, vous préparerez, en lien avec la Direction des Relations Sociales, diverses présentations à l’attention des représentants du personnel.
La collaboration étroite avec la Direction Financière du groupe afin de mettre en place des processus et des outils communs RH / Finance.

La production et le suivi de différents rapports et KPIs appuyant directement la stratégie RH, tels que les rapports effectifs mensuels, l’analyse du turnover, de l’absentéisme, etc. Il sera de votre responsabilité de donner un sens aux données ;

Le calcul des primes semestrielles et annuelles (éligibilités, enveloppes) 

La mise en application des accords de participation groupe et de l’intéressement : calcul de l’éligibilité, des indicateurs de performance et des montants finaux, ainsi que l’animation du processus et la communication interne auprès des managers et des collaborateurs.

La gestion de la cohérence des données RH du Système d’Information Monde(WORKDAY). Vous participerez, en relation avec l’Équipe SIRH, à l’amélioration continue des processus d’intégration et de contrôle de l’information. Vous travaillez également en étroite collaboration avec les HRBPs afin de connaître l’impact des changements organisationnels sur les données.

Profil : 
De formation supérieure, Ecole RH, de Commerce ou équivalent, vous avez au moins 1 an d’expérience en reporting RH. 
Vous êtes capable de prendre du recul, d’analyser et de synthétiser un flux important de données.
Vous avez une vraie sensibilité pour les problématiques RH et le sens de la confidentialité. Curieux(se), motivé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités, vous êtes force de proposition et orienté(e) solutions.
Vous avez envie d’évoluer dans un environnement complexe et exigeant, rempli de défis et d’opportunités à saisir.
Vous maîtrisez très bien Excel (fonctions avancées, TCD, graphiques) et avez idéalement des connaissances en VBA.

La maîtrise opérationnelle de la langue anglaise serait appréciée.

Vous pouvez retrouver l'ensemble de nos offres sur notre site http://group.vente-privee.comTous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation d’handicap.