Alternance - Technicien SIRH H/F

Saint-Denis /
Human ressources – HRIS /
The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history.

With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Zlotewyprzedaze, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.

Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centred journey.

Descriptif du poste:

Le rôle de l’équipe SIRH est d’accompagner l’ensemble des collaborateurs dans leur quotidien au sein de Veepee au travers de l’ERP utilisé. Leurs missions principales sont: la gestion quotidienne de l’outil, le déploiement de nouveaux modules, l’harmonisation des process groupe et l’accompagnement des clients internes face au problématiques rencontrées.
 
Intégrer au sein de la direction des Ressources Humaines et rattaché(e) directement au Directeur SIRH Groupe, vous aurez pour principales missions : 
 
- La gestion de tableaux de bord.
- Le suivi des effectifs mensuel en collaboration avec le directeur SIRH et le pôle compensation and benefits.
- La gestion des tickets support afin de répondre aux clients internes.
- Le suivi du backlog SIRH.
- La vérification de la qualité des données
- Le soutien aux gestionnaires administratifs dans la réalisation de leurs missions.
- L’aide à la préparation et la mise à jour des informations dans nos bases de données.
- La participation à la mise en place d’une gestion des temps.
 
Selon votre profil et après une période d’accompagnement, il vous sera possible de monter en compétences sur d’autres sujets.
 
 
Profil :
 
- Actuellement en école de RH ou de commerce avec spécialisation RH. 
- Maîtrise du pack office (surtout Excel).
- Adaptable et capacité d’intégration dans différents environnements.
- Maîtrise des données chiffrées notamment dans leurs traitements (capacité à effectuer un travail de vérification).
- Compétences requises en administration du personnel.
- Une première expérience en gestion de projet serait un plus.
- Appétence pour les systèmes d’information.
- Parler Anglais serait un vrai plus concernant cette opportunité