HR Lead : OPS & Finance H/F
Saint-Denis
Human resources – General Human Resources /
Permanent /
Hybrid
đź“„DESCRIPTION DU POSTE
Nous recrutons un(e) HR Lead (F/H) pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines sur un poste permanent
🎯MISSIONS
En tant que HR Lead chez Veepee, vous aurez la responsabilité de diriger les activités RH pour votre fonction spécifique, à l'échelle européenne.
Point de contact unique : Être le contact principal pour le(s) responsable(s) des fonctions de votre scope, en délégation du Directeur RH, et posséder une connaissance approfondie des acteurs clés.
Leadership stratégique : Diriger les stratégies RH pour la fonction sous la supervision du Directeur RH, en assurant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
Animation d'équipe : Établir et diriger le/la HRBP locale travaillant sur la fonction, en assurant une coordination efficace et un environnement de travail collaboratif, y compris dans les bureaux internationaux.
Représentation des RH : Participer au comité exécutif de la fonction et apporter des conseils avisés sur les questions RH, en tenant compte des spécificités internationales.
Gestion de projet et du changement : Aider Ă la planification, la mise en Ĺ“uvre et la gestion de projets et de changements au sein de l'organisation, avec un focus international pour coordonner les initiatives globales de l'entreprise.
Gestion du budget : Superviser et suivre le budget de la fonction et des actions RH Ă l'international, garantissant une utilisation efficace des ressources.
Suivi du cycle RH : Superviser le cycle RH pour la fonction, y compris les processus de recrutement, d'intégration et de développement, avec une prise en compte des différents contextes culturels et législatifs des pays concernés.
Relation employés : Gérer et développer les relations employés à travers les différentes étapes de leur parcours dans l'entreprise, et ce, au niveau international.
Support aux managers : Fournir aux managers des conseils et une assistance sur divers sujets RH afin de les aider à gérer efficacement leurs équipes réparties sur plusieurs sites à l'international.
👉 PRÉ REQUIS
Connaissance approfondie des pratiques RH, des processus de gestion du changement et des particularités législatives avec le soutien des équipes locales.
Forte aptitude à la communication et au leadership, avec une capacité à influencer à tous les niveaux de l'organisation et dans différents contextes culturels.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez de très bonnes capacités relationnelles à tous niveaux hiérarchiques.
Orienté(e) résultats, vous avez le sens de et de l’initiative.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition. Du fait de notre présence à l’international, vous maîtrisez impérativement la langue anglaise.
⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Entretien RH
Entretien avec le DRH du scope (N+1)
