Responsable Data et Projets SIRH - CDI - F/H/X

Saint-Denis
Human resources – HRIS /
Permanent /
Hybrid
The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history.
With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.

📄 DESCRIPTION DU POSTE

    • Sous la responsabilitĂ© de la DRH groupe Fonctions supports & corporate , Ă©galement Directrice de la transformation , le/la Responsable Data et Projets SIRH a pour mission principale d’assurer la conformitĂ© des donnĂ©es RH au niveau groupe.
    • En vĂ©ritable chef de projet, il/elle conduit et accompagne les projets structurants pour le dĂ©partement RH du groupe Veepee et assure le bon fonctionnement des outils SIRH. 

🎯 MISSIONS

    • Recueillir, analyser et synthĂ©tiser les besoins de la direction des Ressources Humaines en matiĂšre de systĂšme d’information pour le groupe; 
    • Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnĂ©e par le DRH Groupe (Data Quality Management, Data Gouvernance, mise en place d’un outil BI, RGPD etc
); 
    • RĂ©aliser le cahier des charges et le planning tout en veillant Ă  respecter le budget;
    • Piloter la mise en place des solutions logicielles choisies, en lien avec le prestataire;
    • Manager une Ă©quipe composĂ©e de chefs de projets, consultant externe SIRH, Experts SIRH;
    • Optimiser et prioriser le SIRH WORKDAY, mettre en Ɠuvre des phases de test;
    • Organiser des sessions de formation pour le mĂ©tier RH (Paie, Admin, Responsables des Ressources Humaines
) ainsi que pour les utilisateurs de l’entreprise; 
    • Assurer une assistance auprĂšs de l’ensemble des interlocuteurs RH (toutes populations RH);
    • Travailler en collaboration avec l’équipe produit RH au sein de l’organisation IT;
    • PrĂ©parer en lien avec la communication interne le change et les campagnes d’informations; 
    • Contribuer Ă  l’évolution du logiciel de paie France, interfaces avec les Ă©diteurs de paie des autres pays;
    • Piloter en mode projet la mise en place d’une GTA pour la logistique et pour le siĂšge 

👉 PRÉ REQUIS

    • Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ©(e) d’une École de Commerce, Ecole d’IngĂ©nieur ou de l’enseignement supĂ©rieur avec un diplĂŽme type Master 2
    • Vous avez au moins 10 ans d’expĂ©rience en tant qu’expert SIRH sur des fonctions similaires.
    • Vous avez dĂ©ployĂ© un SIRH au sein d’une entreprise Ă  dimension groupe.
    • Vous avez impĂ©rativement une connaissance des Ressources Humaines via une mission opĂ©rationnelle rĂ©ussie.
    • Vous avez acquis des compĂ©tences en informatique et avez l’habitude de retranscrire vos besoins Ă  un dĂ©partement informatique dĂ©diĂ©. 
    • Reconnu-e pour votre leadership avec une expĂ©rience managĂ©riale d’au moins 5 annĂ©es. 
    • Vous ĂȘtes reconnu(e)/apprĂ©ciĂ©(e) pour votre charisme et votre autoritĂ© naturelle.
    • Ayant une approche agile, vous avez travaillĂ© dans des environnements mouvants avec des transformations d’organisation frĂ©quentes. 
    • Vous parlez impĂ©rativement couramment anglais (lu & Ă©crit) et avez travaillĂ© avec des interlocuteurs de diverses nationalitĂ©s. 
    • Votre aisance relationnelle, votre Ă©coute active et votre sens pĂ©dagogique vous permettront d'apprĂ©hender au mieux les problĂ©matiques terrain/fonctionnelles. 
    • D’une bonne aptitude Ă  la nĂ©gociation, vous ĂȘtes capable de convaincre et de prendre les meilleures dĂ©cisions. 

👉 LE PETIT PLUS

    • La maĂźtrise de WORKDAY est un plus.
    • Une expĂ©rience en cabinet de conseil est fortement apprĂ©ciĂ©e.

✅ AVANTAGES

    • 👉Prime variable 
    • 👉Participation & intĂ©ressement  
    • 👉TĂ©lĂ©travail possible jusqu'Ă  2 jours/semaine 
    • 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 
    • 👉CSE et ses avantages 
    • 👉ChĂšques CESU et chĂšques vacances
    • 👉AccĂšs Ă  une restauration d'entreprise et des frigos connectĂ©s (Foodles, Kumo)
    • 👉AccĂšs Ă  la Salle de sport

⚙PROCESSUS DE RECRUTEMENT

    • 1ïžâƒŁEntretien avec le recruteur
    • 2ïžâƒŁEntretien avec manager et recruteur 
    • 3ïžâƒŁEntretien avec la Direction RH

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.

Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.

The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.