Responsable Data et Projets SIRH - CDI - F/H/X
Saint-Denis
Human resources â HRIS /
Permanent /
Hybrid
The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history.
With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.
đ DESCRIPTION DU POSTE
- Sous la responsabilitĂ© de la DRH groupe Fonctions supports & corporate , Ă©galement Directrice de la transformation , le/la Responsable Data et Projets SIRH a pour mission principale dâassurer la conformitĂ© des donnĂ©es RH au niveau groupe.
- En véritable chef de projet, il/elle conduit et accompagne les projets structurants pour le département RH du groupe Veepee et assure le bon fonctionnement des outils SIRH.
đŻ MISSIONS
- Recueillir, analyser et synthĂ©tiser les besoins de la direction des Ressources Humaines en matiĂšre de systĂšme dâinformation pour le groupe;
- Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnĂ©e par le DRH Groupe (Data Quality Management, Data Gouvernance, mise en place dâun outil BI, RGPD etcâŠ);
- RĂ©aliser le cahier des charges et le planning tout en veillant Ă respecter le budget;
- Piloter la mise en place des solutions logicielles choisies, en lien avec le prestataire;
- Manager une équipe composée de chefs de projets, consultant externe SIRH, Experts SIRH;
- Optimiser et prioriser le SIRH WORKDAY, mettre en Ćuvre des phases de test;
- Organiser des sessions de formation pour le mĂ©tier RH (Paie, Admin, Responsables des Ressources HumainesâŠ) ainsi que pour les utilisateurs de lâentreprise;
- Assurer une assistance auprĂšs de lâensemble des interlocuteurs RH (toutes populations RH);
- Travailler en collaboration avec lâĂ©quipe produit RH au sein de lâorganisation IT;
- PrĂ©parer en lien avec la communication interne le change et les campagnes dâinformations;
- Contribuer Ă lâĂ©volution du logiciel de paie France, interfaces avec les Ă©diteurs de paie des autres pays;
- Piloter en mode projet la mise en place dâune GTA pour la logistique et pour le siĂšge
đ PRĂ REQUIS
- Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ©(e) dâune Ăcole de Commerce, Ecole dâIngĂ©nieur ou de lâenseignement supĂ©rieur avec un diplĂŽme type Master 2
- Vous avez au moins 10 ans dâexpĂ©rience en tant quâexpert SIRH sur des fonctions similaires.
- Vous avez dĂ©ployĂ© un SIRH au sein dâune entreprise Ă dimension groupe.
- Vous avez impérativement une connaissance des Ressources Humaines via une mission opérationnelle réussie.
- Vous avez acquis des compĂ©tences en informatique et avez lâhabitude de retranscrire vos besoins Ă un dĂ©partement informatique dĂ©diĂ©.
- Reconnu-e pour votre leadership avec une expĂ©rience managĂ©riale dâau moins 5 annĂ©es.
- Vous ĂȘtes reconnu(e)/apprĂ©ciĂ©(e) pour votre charisme et votre autoritĂ© naturelle.
- Ayant une approche agile, vous avez travaillĂ© dans des environnements mouvants avec des transformations dâorganisation frĂ©quentes.
- Vous parlez impérativement couramment anglais (lu & écrit) et avez travaillé avec des interlocuteurs de diverses nationalités.
- Votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens pédagogique vous permettront d'appréhender au mieux les problématiques terrain/fonctionnelles.
- Dâune bonne aptitude Ă la nĂ©gociation, vous ĂȘtes capable de convaincre et de prendre les meilleures dĂ©cisions.
đ LE PETIT PLUS
- La maĂźtrise de WORKDAY est un plus.
- Une expérience en cabinet de conseil est fortement appréciée.
â AVANTAGES
- đPrime variable
- đParticipation & intĂ©ressement
- đTĂ©lĂ©travail possible jusqu'Ă 2 jours/semaine
- đPlate-forme d'apprentissage des langues en ligne
- đCSE et ses avantages
- đChĂšques CESU et chĂšques vacances
- đAccĂšs Ă une restauration d'entreprise et des frigos connectĂ©s (Foodles, Kumo)
- đAccĂšs Ă la Salle de sport
âïžPROCESSUS DE RECRUTEMENT
- 1ïžâŁEntretien avec le recruteur
- 2ïžâŁEntretien avec manager et recruteur
- 3ïžâŁEntretien avec la Direction RH
Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.
Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.
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