Ведущий специалист по эффективности и развитию персонала

Tashkent, Uzbekistan
BEELINE UZB – HR & OD
Full-time
ЧТО ТРЕБУЕТСЯ:
1. Высшее образование. Наличие сертификатов по психологии, обучению и развитию персонала; финансовой аналитике;
2. Опыт работы – не менее 2-х лет в сфере обучения и развития персонала;
3. Знание технологий проведения анализа потребности в обучении и оценки эффективности; 
4. Знание структуры и штата организации; кадровой политики и политики обучения и развития персонала; знания по постановке целей сотрудникам;
5. Навыки организации и проведения презентаций, семинаров, фасилитационных сессий;
6. Навыки проведения семинаров и тренингов
7. Навыки подготовки отчетности
8. Свободный английский язык

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
1. Внедрение   процедур, разработанных   Дирекцией по работе   с   персоналом и организационному развитию в области обучения, развития и оценки персонала;
2. Поддержка полного цикла целеполагания и оценки на уровне Компании;
3. Участие в локальных и глобальный проектах, связанных с обучением, развитием сотрудников компании (Crossknowledge, Talent Development&Performance Management, L&D Community)
служебная сотовая связь
медицинское страхование
оплачиваемый отпуск

Благодарим за проявленный интерес к позиции в нашей компании! Откликаясь на вакансии нашей компании (ООО «Unitel» или «мы»), Вы (далее «Заявитель») соглашаетесь и безоговорочно принимаете все условия нашей Политики конфиденциальности VEON (далее «Политика»).
 
Работа в VEON подразумевает соблюдение высокого уровня деловой этики, юридических обязательств, наших ценностей и Кодекса поведения, поддержки политик и процедур Компании.
Наш пионерский дух воплощен в пяти ценностях: «клиенты - наша страсть», «предпринимательский дух», «инновационность», «сотрудничество» и «открытость». Мы стремимся быть открытыми, что требует от нас действовать этично, правдиво и добросовестно.