HR Manager Carrière & Mobilité (M/F)

Paris Area, France
People – Other
Full-time - CDI
Voodoo est une entreprise tech centrée sur la création d’applications mobiles grand public. Leader sur le marché du gaming et première entreprise mondiale avec le plus de téléchargements quotidiens sur l’App Store.

Nos jeux ont dépassé 300 millions de joueurs actifs par mois et ont généré plus d’un milliard et demi de téléchargements sur l’année 2018.

Nous croyons dans l’amélioration continue des process et le partage des meilleures pratiques. Notre culture s’appuie sur notre stratégie: atteindre l’excellence en créant et publiant des “Hit Games” et en recrutant les meilleurs talents !

Vous rejoindrez une structure organique où vous aurez du ownership à votre poste et contribuez activement à de nouvelles idées et nouveaux projets dans d’un environnement de travail créatif et stimulant. Vous ferez partie d’une équipe très performante et vous travaillerez ensemble dans la bienveillance pour atteindre les meilleurs résultats.

Sentez-vous libre de penser plus grand et si vous êtes prêts à relever le challenge, alors rejoignez-nous !

ROLE

Nous sommes à la recherche d’un(e) Manager Carrière & Mobilité intéressé(e) dans la construction et la participation à quelque chose de plus grand ! Pour réussir à ce poste, une compréhension fine et globale de tous les aspects liés au développement de la carrière professionnelle dans des bureaux français et internationaux est nécessaire. Vous serez amené(e) à construire la politique carrière de l’entreprise en travaillant sur la détection & le développement des talents, les fiches de postes, la mobilité interne et internationale et apporterez votre expertise sur de nombreux autres sujets.

CHALLENGES

    • Définir, détecter et développer les talents en structurant une politique de développement des talents claire et équitable,
    • Travailler sur les définitions des postes et les structurer pour chaque département avec leurs particularités propres. Un organigramme complet nécessitera d’être construit en ce sens,
    • Créer des parcours de carrières internes pour nos collaborateurs en leur donnant de la visibilité sur leurs futures opportunités. Un ou deux séminaires mobilités seront organisés chaque année,
    • Implémenter une politique de mobilité interne et internationale en définissant les attentes et attendus pour chaque poste. Un outil sera créé pour faciliter cela.

MUST HAVE

    • Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans à un poste similaire,
    • Vous avez une excellente connaissance des sujets liés à la carrière, mobilité, définition de talent, détection & développement,
    • Vous avez de expérience dans la structuration d’une politique de mobilité interne et internationale,
    • Vous êtes à même de pouvoir travailler rapidement et efficacement,
    • Vous avez une excellente communication (écrit comme oral),
    • Vous parlez et écrivez le Français et l’Anglais.

NICE TO HAVE

    • Expérience dans une entreprise en hyper-croissance.
    • Expérience dans une entreprise tech
Salaire compétitif + Actions gratuites + Bonus sur performance + Prime de participation + 50% du titre de transport pris en charge

Contrat : CDI, un jour de télétravail par semaine
Lieu : Paris, 75009

Dans l’idée de stimuler la créativité et le travail d’équipe, plusieurs activités viennent animer la vie de l’entreprise: cours de médiation, séminaires à l’étranger, learning hours, brunches et hackathons. Vous disposerez également d’un accès gratuit à la salle de sport.