◾️ Consultant.e Transformation des Organisations / CIO Advisory

Si vous êtes un(e) expert(e) dans votre domaine, et que vous l’assumez.

Si vous êtes généreux(se) et que vous avez envie de transmettre votre savoir.

Si vous avez une fibre d’entrepreneur(e) et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise…

Alors découvrez WENVISION : ça peut vous plaire !

◾️ Qui sommes-nous ?

WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie numérique.

Pour comprendre qui nous sommes, quelques mots de notre histoire.

Avant WEnvision, il y avait SFEIR.

En 2013, nos 2 co-CEO, Bruno Le Forestier et Didier Girard, positionnent cette ESN en adoptant les codes d’une Tech Company.

C’est un succès : aujourd’hui, SFEIR, c’est 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering.

L’expertise de SFEIR : le Développement applicatif, le Cloud & la Data, avec une forte culture Agile.

… avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation.

…avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer.

…en adressant les C-level et les top-managers des plus belles start-up, scale-up et entreprises du CAC40, qui nous font déjà confiance.

…en nous appuyant sur nos valeurs, immuables : la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité.

Pour cela, en 2023, nous recrutons les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision.

◾️C’est peut-être vous ?

Nous ne recherchons pas simplement des consultant(e)s expérimenté(e)s.

Nous voulons nous entourer d’expert(e)s, qui seront aussi des pionniers pour l’aventure WEnvision :

♟️ Nos consultant(e)s interviennent à l'échelle de l'entreprise avec une vision stratégique transverse.

♟️ Co-construire avec nos clients la réalisation d’un diagnostic de la maturité de leurs Organisations.

♟️ Déclinaison de la stratégie SI en un modèle organisationnel et opérationnel cible (Tech Orga Culture).

♟️ Structuration du plan de transformation de la DSI.

♟️ Mise en œuvre et sécurisation des chantiers de transformation.

♟️ Amélioration des modes de fonctionnement via des méthodologies agiles et Lean.

♟️ Réalisation de diagnostics et cartographies du SI et maturité de la gestion des processus IT.

♟️ Identification, planification et mise en œuvre de plan d’actions relatifs à la refonte ou l’optimisation des processus IT.

♟️ Accompagnement à la mise en œuvre d’outils et/ou solutions progiciels pour accompagner la transformation de l’organisation et ses processus dans une démarche de qualité de service.

♟️ Accompagnement de bout-en-bout de carve-in / carve-out.

♟️ Vous considérez qu'il est essentiel de tirer profit des outils GenIA (que ce soit en interne ou pour nos clients)

♟️ Vous avez l'habitude de communiquer en anglais et êtes à l'aise dans un contexte international.

✔️-Un(e) passionné(e) de transmission, leader d’opinion dans son domaine d'expertise, reconnu(e) par ses pairs. Avec notre programme Sharevision, vous contribuez 1 journée par mois à l’intelligence collective et au partage de la connaissance entre consultants et avec le reste de la structure.

Grâce à notre programme “Personal Branding”, vous êtes encouragé(e) et aidé(e) à rayonner dans votre écosystème, par le biais d’articles sur notre site wenvision.com, de publications sur les réseaux sociaux, et comme speaker en conférence.

✔️- Un(e) “maker” pour construire le projet WEnvision, sa stratégie et sa vision

Vous aimez avoir de l’impact ?

Nous vous offrons un terrain idéal : WEnvision, c’est l’agilité d’une start-up avec les moyens d’un groupe. Le meilleur des deux mondes.

Localisation : Neuilly et chez nos clients

Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

❗️Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si :

Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé.

Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier.

Vous avez du mal à prendre des positions franches,

Quel sera le process de recrutement ?

R1 avec Claire-Gil Maumy - Talent Acquisition Staff

R2 avec la Directrice de l'univers ORGA

Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision