Sr. Staff Cable Harness (EWIS) Engineering Leader / Personnel supérieur - Chef de l'ingénierie des faisceaux de câbles (EWIS)

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POSTULER À CET EMPLOI Chez Wisk, nous transformons l'avenir de la mobilité urbaine en proposant des vols sécuritaires, entièrement électriques et autonomes. Nous sommes une équipe passionnée qui travaille ensemble pour un avenir durable, en résolvant des problèmes à fort impact qui n'ont jamais été résolus auparavant. En proposant des vols quotidiens à portée de tous, nous faisons en sorte qu'il soit possible de passer moins de temps dans les transports et plus de temps à profiter. Si vous voulez faire partie du futur de la mobilité, poursuivez la lecture!

At Wisk, we're transforming the future of urban mobility through safe, all-electric, autonomous flight. We are a passionate team working together toward a sustainable future, solving high-impact problems that have never been solved before. By delivering everyday flight for everyone, we're making it possible to spend less time getting there and more time being there. If you want to be part of shaping the future of mobility, then read on!

Pourquoi nous avons besoin de vous (Why we need you):

    • Nous sommes à la recherche d'un Chef de l'ingénierie des faisceaux de câbles (EWIS) du personnel supérieur pour diriger l'effort technique de conception du système d'interconnexion du câblage électrique (EWIS) de l'aéronef Gen6. Dans le cadre de ce rôle, vous dirigerez une équipe d'ingénieurs pour développer l'EWIS et optimiser les indicateurs clés de performance (ICP) : performance fonctionnelle, fiabilité, coût et poids, tout en respectant l'architecture de sécurité des systèmes de l'aéronef et toutes les réglementations pertinentes de la FAA. Vous serez un point de contact technique clé au sein de l'IPT (Équipe de produits intégrés ) pour les aéronefs, avec la responsabilité de la conception de l'EWIS. Vous serez également chargé de communiquer régulièrement avec les responsables techniques des IPT de produits qui ont une interface avec l'EWIS de l'aéronef, avec le(s) responsable(s) de l'ingénierie EMI/EMC de l'aéronef pour garantir que l'EWIS soutient le plan EMI/EMC de l'aéronef, et avec l'équipe des structures de l'aéronef pour garantir que le routage de l'EWIS est optimisé dans la structure de l'aéronef.

    • We are looking for a Senior Staff Cable Harness (EWIS) Engineering Leader to drive the technical effort of designing the Gen6 aircraft’s Electrical Wiring Interconnect System (EWIS). In this role you will be leading a team of engineers to develop the EWIS and optimize the KPIs of: functional performance, reliability, cost and weight; while adhering to the aircraft’s system-safety architecture and all relevant FAA regulations. You will be a key technical focal on the Aircraft IPT (Integrated Product Team) with responsibility for the EWIS design. You will also be regularly interacting with technical leaders in the product IPTs that interface with the Aircraft’s EWIS, with the Aircraft EMI/EMC engineering focal(s) to ensure the EWIS supports the Aircraft EMI/EMC Plan, and with the Aircraft Structures team to ensure EWIS routing is optimized within the aircraft structure.

Ce que vous ferez (What you will do):

    • Prototypage et essai rapides de connecteurs et de composants automobiles (ou d'autres composants industriels) à courant continu haute tension afin d'évaluer leur sécurité/fiabilité en vue d'une utilisation potentielle sur l'aéronef Gen6.
    • Diriger le processus décisionnel concernant les connecteurs, les types de fils, les jauges et les isolants afin de respecter les indicateurs clés de performance du programme et les exigences de sécurité. Y compris la présentation des justifications à l'équipe d'ingénieurs en chef.
    • Diriger l'effort de transformation de la stratégie technique de l'EWIS en règles de conception dans l'ensemble des outils de Siemens Capital pour que l'équipe d'ingénierie les utilise pendant la conception détaillée. 
    • Superviser la création et la diffusion des éléments de la bibliothèque EWIS.
    • Développer et réviser les ICD, les diagrammes d'architecture des harnais, les schémas de câblage, les dessins de définition et d'assemblage des harnais et les dessins de routage et d'installation des harnais. 
    • Représenter et présenter l'approche technique et les progrès de l'EWIS lors des réunions de l'IPT de l'aéronef et des revues de conception du programme (RDP, RCD et TRR).

    • Rapid prototyping and testing of high-voltage DC automotive (or other industrial) connectors and components to evaluate their safety/reliability for potential use on the Gen6 aircraft.
    • Lead in the decision making for connectors, wire types, gauges and insulation to meet program KPIs and Safety requirements. Including presenting rationale to the Chief Engineering team.
    • Lead the effort of transforming the EWIS technical strategy into design rules in the Siemens Capital tool set for the engineering team to utilize during detailed design. 
    • Oversight of EWIS library part creation and release.
    • Developing and Reviewing ICDs, Harness Architecture diagrams, Wiring Diagrams / Schematics, Harness Definition / Assembly drawings, and Harness Routing / Installation drawings. 
    • Represent and present the EWIS technical approach and progress at Aircraft IPT meetings and Program Design Reviews (PDR, CDR and TRR).

Ce que vous avez fait (What you have done):

    • Diplôme de BS en génie électrique ou en génie mécanique, avec au moins 16 ans d'expérience :
    • Expérience de la conception de systèmes EWIS pour des aéronefs commerciaux ou militaires (ou d'autres systèmes industriels ou de transport à sécurité critique : nucléaire, vaisseau spatial, automobile, etc.)
    • Développer des EWIS tout en respectant les règlements de la partie 23/25/27 de la FAA (y compris AC25.1701 et AC43.13-1B) et les normes industrielles (AS50881 et DO-160), ou l'équivalent pour d'autres systèmes/industries de sécurité critique.
    • Travailler avec des fournisseurs qui proposent des connecteurs/boucliers arrière, des fils/isolants et des composants de routage/montage/attachement COTS et personnalisés, en mettant l'accent sur ceux qui fournissent les secteurs Mil/Aéro et Automobile.
    • Expérience dans le développement et la révision de dessins EWIS selon les normes de conception et d'élaboration.
    • Expérience pratique des processus de fabrication et d'assemblage des harnais de câbles (coupe, dénudage, sertissage, épissage, tressage et essais).
    • Connaissance des pratiques EMI/EMC, y compris la séparation des fils, la protection des harnais, la mise à la terre et la liaison pour répondre aux exigences HIRF et de la foudre (pour un aéronef composite).
    • Connaissance des normes de sécurité relatives à l'alimentation en courant continu à haute tension.
    • Expérience de l'intégration de l'EWIS d'aéronefs (avions d'essai en vol et iron bird), y compris : installation/routage, dépannage, intégrité des signaux, techniques d'isolation et de réparation.
    • Expérience en matière de soutien de la chaîne d'assemblage final de la production, y compris les processus d'installation, l'outillage et les dispositions relatives aux non-conformités.

    • BS Degree in Electrical or Mechanical Engineering Engineering, with at least 16 years of:
    • Experience Designing EWIS systems for commercial or military aircraft (or other safety critical industrial or transportation systems: nuclear, spacecraft, automotive, etc).
    • Developing EWIS while adhering to FAA Part 23/25/27 Regulations (including AC25.1701 & AC43.13-1B) and industry standards (AS50881 & DO-160), or equivalent for other safety critical systems / industries.
    • Working with suppliers that provide COTS and custom connectors / backshells, wire / insulation, and routing / mounting / attachment components; with a focus on those that supply Mil/Aero and Automotive.
    • Experience developing and reviewing EWIS Drawings to design & drafting standards.
    • Hands-on experience with cable harness manufacturing and assembly processes (cutting, stripping, crimping, splicing, braiding and testing).
    • Knowledge of EMI/EMC practices, including wire separation, harness protection, grounding and bonding to meet HIRF and Lightning requirements (for a composite aircraft).
    • Knowledge of High Voltage DC Power Safety Standards.
    • Experience with Aircraft EWIS Integration (iron bird and flight test aircraft), including: installation/routing, troubleshooting, signal integrity, fault isolation and repair techniques.
    • Experience supporting the Production Final Assembly Line, including installation processes, tooling and non-conformance dispositions.

Souhaitable (Desired):

    • Expérience en matière de direction d'une équipe technique d'ingénieurs dans le cadre du développement de l'EWIS sur une nouvelle plate-forme d'aéronef (ou lors d'une révision majeure d'une plate-forme d'aéronef).
    • Utilisation pratique des outils de CAO Simens Capital et NX pour la conception et la documentation des EWIS.
    • Expérience de la fibre optique dans des applications critiques pour la sécurité (y compris la coupe, le polissage, l'épissure, le pliage et le routage).

    • Experience leading a technical team of engineers through EWIS development on a new aircraft platform, (or on a major revision of an aircraft platform).
    • Hands-on use of the Simens Capital and NX CAD tools for designing and documenting EWIS.
    • Experience with Fiber Optics in safety-critical applications (including cutting, polishing, splicing, bending and routing).

Qui vous êtes (Who you are):

    • Vous êtes une personne très motivée, autonome, possédant un large éventail de compétences et n'ayant jamais peur de relever des défis techniques complexes
    • Vous êtes une personne orientée vers les solutions et dotée d’un fort esprit d’analyse
    • Vous avez de solides compétences en matière de communication et pouvez facilement adapter votre façon de communiquer en fonction de votre public
    • Vous êtes capable de vous adapter rapidement ou de proposer les modifications nécessaires pour atteindre les premiers résultats en temps voulu
    • Vous relevez les défis, prenez des engagements et obtenez des résultats dans des délais raisonnables
    • Vous avez un bon esprit d’équipe

    • You are a highly motivated, self starting individual with a broad set of skills and never afraid of facing complex technical challenges
    • You are a solution oriented individual with a strong analytical mindset
    • You have strong communication skills and can easily tailor your communications to suit the audience
    • You can adapt quickly or propose changes needed to achieve early results in a timely fashion
    • You embrace challenges and take commitments and deliver results within reasonable expectations
    • You are a positive team player


Nous proposons un ensemble complet d'avantages sociaux incluant une couverture médicale, dentaire, de la vue et une assurance vie (l'entreprise assume la totalité de la prime du salarié), une structure d'horaire de travail à disposition (9/80), ainsi que 20 jours de congé payés et 10 jours fériés. Nous mettons aussi en place un régime de retraite épargne avec une contribution équivalente de 100% de l'entreprise, pouvant atteindre jusqu'à 8%, ainsi qu'une aide financière pour les études. Et en plus de tout cela, nous offrons également une variété d'avantages tels que des cours de vol, des allocations de bien-être, des collations, des boissons, des fruits, des bonus de référence d'employés, un programme de dons de bienfaisance assortis, un programme de bonus de brevet, et bien plus encore.

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Wisk Aero offre des égalités d'emplois (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique ou nationale, d'âge, de handicap, d'identité ou d'expression de genre, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'état civil, de convictions politiques, de langue, de condition sociale ou d'autres caractéristiques protégées. En plus des obligations imposées par les lois fédérales, Wisk Aero se conforme aux lois provinciales et locales applicables en matière de non-discrimination en matière d'emploi dans tous les endroits où l'entreprise compte des installations. Cette politique s'applique à toutes les modalités et conditions d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la cessation d'emploi, la mise à pied, la réintégration, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.

Wisk Aero provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, ethnic or national origin, age, disability/handicap, gender identity or expression, pregnancy, sexual orientation, civil status, political convictions, language, social condition, or any other protected characteristics. In addition to federal law requirements, Wisk Aero abides by applicable provincial and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

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