EHSスペシャリスト（環境・労働安全衛生）
東京都中央区
Global Operations – Corporate Real Estate and Workplace Services /
正社員 /
Hybrid
ウーブン・バイ・トヨタについて
ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。
私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。
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チームについて
コーポレートリアルエステイトアンドワークプレイスサービスチームは、当社の目標を達成するために、機敏に経験からの知識を取り入れた労働環境やサービスを提供しています。私たちは、会社と社員がともに成長し、成功できるプラットフォームを構築することを目指しています。ハイブリッドワークアプローチを効果的にサポートするため、コーポレートリアルエステイトアンドワークプレイスサービスチームはオフィス利用状況とビジネス要件を総合的に評価し、不動産および施設の視点から信頼できるプロフェッショナルアドバイザーとして活動しています。
求める人材
Woven by Toyota の社員が、安全・健康・インクルーシブな職場環境で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援するEHSスペシャリストを募集しています。
このポジションは東京を拠点とするシニアファシリティマネージャーの直属となり、日本国内の複数拠点におけるファシリティ運営をサポートしていただきます。ベンダーやパートナーとの連携を通じ、運営の一貫性と方向性の確保に貢献していただきます。
コーポレート不動産およびワークプレイスサービスチームは、東京およびその他の拠点を対象に、社員が活き活きと働ける職場づくりを担っています。チーム一丸となって、質の高いワークスペースを構築・維持することに誇りを持っています。
業務内容
- EHSマネージャーの下、日本国内拠点すべての環境・健康・安全（EHS）体制の推進を支援
- EHSマネージャーと連携し、経営陣へのリスク評価やEHS施策の有効性に関する助言を提供
- 危機管理計画（CMP）の強化施策を関係者と協力して推進
- 危機管理計画の維持・更新および社内でのアクセス体制を整備
- 危機発生時（自然災害、パンデミック、テロなど）における危機管理チームの一員として支援・ファシリテーションを実施
- 環境方針および関連マニュアルの整備・最新化の確保
- 環境・健康・安全に関する法令遵守および関連する制度改正への対応
- カーボンニュートラル戦略に基づくサステナビリティ施策の主導
- EHS関連プロジェクトのスケジュール・予算に応じた遂行
- 日本国内拠点のEHS評価の実施、および対応策・方針の策定支援
- リーダーおよび従業員の安全意識を高めるためのトレーニング導入支援
- ファシリティマネジメントチームと連携し、安全・安心なオフィス運営体制を構築（セキュリティ方針との整合性確保）
- 危機管理計画（CMP）に加え、各事業部門との連携を通じた事業継続計画（BCP）の策定支援
必須条件
- EHS関連ベンダーとの協業経験：3年以上
- セキュリティ意識の高い業務環境下でのベンダー管理経験：3年以上
- ビジネス経験：5年以上
- 日本語：ネイティブまたは流暢、英語：ビジネスレベル以上
- 複雑な課題に対して柔軟かつ革新的に解決策を提案できる思考力
- 急成長中の組織において、チーム横断で主体的に関与し貢献できる姿勢
歓迎条件
- ISO 45001／14001 の導入・運用経験
- 衛生管理者資格の保有および職場巡視経験
- 国内安全関連法規（労働安全衛生法、労働基準法、消防法、交通・化学物質管理など）への理解
- グローバルチームとの連携経験
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注意事項
・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。
・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。
・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
・経験に基づく業界水準に見合った給与
・勤務時間 ：フレキシブルな勤務時間
・年次有給休暇：年間20日（初年度は入社月により日数が異なる）
・私傷病休暇：年間6日（初年度は入社月により日数が異なる）
・休日：土日、祝日、その他当社が定めた日
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
・住宅手当
・退職金制度
・レンタカーサポート
・社内研修制度（ソフトウェア学習・語学学習）
私たちのコミットメント
・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。
