プライバシースペシャリスト
東京都中央区
Global Operations – Legal /
正社員 /
Hybrid
ウーブン・バイ・トヨタについて
ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。
私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。
=========================================================================
チームについて
データ保護法に準拠することは現代社会における大きな課題です。Woven by Toyotaのプライバシーチームは、組織、製品、サービスの設計や運用にプライバシー要件を取り組むことにより、人々が安心して楽しめる「Mobility to Love, Safety to Live」というWoven by Toyotaのビジョンとモビリティの実現を目指しています。を実現するために、私たちは挑戦を続けています。
求める人材
プライバシーに関するさまざまな課題に柔軟かつ適切に対応できる、経験豊富なプライバシースペシャリストを募集しています。このポジションでは、以下の業務に責任を持って取り組んでいただきます。また、マネージャーへの報告を行いながら、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、法務担当者、セキュリティ担当者、エンジニア、HR、PRなど、多様な専門分野のメンバーと連携し、プライバシー保護の実現に向けて協働します。私たちのプライバシーチームでは、高い基準を維持するため、プライバシーに対する深い理解と責任感を持つことが求められます。
業務内容
- プライバシー・バイ・デザインの一環として、ビジネスからの問い合わせやリクエストに対応し、適切なサポートを提供する
- ビジネスのユースケースを理解し、関連するデータ保護法や法的義務を特定・明確化したうえで、新しいサービスや製品に対するプライバシーリスク評価を実施し、リスク軽減を策定する
- データマッピング、PIA（プライバシー影響評価）、インシデント対応、社内プライバシープログラムのモジュールの開発、運用、改善する
- プライバシーノーティスの作成、修正、改定を行う
- SCC（標準契約条項）やDPA（データ処理契約）など、プライバシー関連契約のレビューおよび調整を担当する
- データ漏洩や規制当局からの調査に対応し、必要に応じて規制当局との連絡・調整を行う
- 他のトヨタグループ会社と連携し、グループ全体での効果的なプライバシー管理体制を構築・実施する
必須条件
- 流暢な日本語能力（会話・読み書き）
- プライバシー分野における3年以上の実務経験（特にAPPI、GDPR、またはCCPAに関する知識と対応経験）
- プライバシーに関連する法律、規制、ポリシー、および業界標準を理解していること
- 日本、米国、英国など異なる地域の多様なチームメンバーと協力し、職務を遂行できる能力
- 複雑なプライバシーに関する概念を具体的かつ実行可能な計画に落とし込むスキル
- プライバシー分野での最近の重要課題を分析し、それがWovenで発生しないよう防止策を考案・実行する能力
歓迎条件
- 英語での優れたコミュニケーション能力（会話および読み書き）
- CIPP、CIPM、CDPSEなどのプライバシー関連資格を保有していること
- 国際的で多様性に富んだダイナミックな環境での実務経験、および優れた対人スキル
- 基本的なセキュリティ実務に関する知識・理解
- 規制当局との対応経験
=========================================================================
注意事項
・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。
・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。
・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
・経験に基づく業界水準に見合った給与
・勤務時間 ：フレキシブルな勤務時間
・年次有給休暇：年間20日（初年度は入社月により日数が異なる）
・私傷病休暇：年間6日（初年度は入社月により日数が異なる）
・休日：土日、祝日、その他当社が定めた日
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
・住宅手当
・退職金制度
・レンタカーサポート
・社内研修制度（ソフトウェア学習・語学学習）
私たちのコミットメント
・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。
