バック・エンド・エンジニア、ML推論チーム・Enterprise AI
東京都中央区
Product & Technology – Cloud & AI /
正社員 /
Hybrid
ウーブン・バイ・トヨタについて
ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。
私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。
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チームの紹介
エンタープライズAIは、自動運転やその他の関連プロジェクトを含む機械学習開発をサポートし、加速させるためのエンドツーエンドの機械学習ツールを提供するプラットフォームです。本プラットフォームは、Woven by Toyota内で標準化された機械学習プラットフォームとして、トヨタグループの主要企業に提供されています。
エンタープライズAI推論チームは、トヨタ全体でAIの普及に専念しています。シンプルなUXに重点を置き、さまざまな技術的背景を持つ人々にAIを認知され、アクセスしやすくするために取り組んでいます。我々の仕事は、車両開発および製造プロセスにインテリジェントな自動化をもたらすのに役立ちます。
求める人材
AIワークロードをサポートし、機械学習開発ライフサイクルの最終段階のソリューションを実現にするツールとフレームワークを開発に意欲的で経験豊富な開発者を募集しています。本ポジションはハイブリッドな勤務形態で、週3日、オンサイトでの勤務となり、シニアエンジニアリングマネージャーに報告します。
業務内容
- スケーラブルで分散型のシステムを構築するためのアーキテクチャと計画を定義する
- 信頼性を維持しながら、重要なシステムとビジネスロジックを実装する
- 他のチームと協力してインフラストラクチャを最大限に活用し、複雑なタスクに対する効率的なソリューションを構築する（英語での協力が必要）
- 経験豊富な開発者として、開発速度を向上させるために自動化とCI/CDを確立する
- 分析や監視などのサポートを提供し、プロダクション環境でのインシデント対応のオンコール対応の一環として貢献する
- 新規ユーザーのオンボーディングを支援し、技術的なニーズに対応し、サポートチャネルでのエンジニアリングの質問に回答する
必須条件
- コンピュータサイエンスの学士号または同等の経験
- 5年以上のプログラミング経験があり、Golang、Rust、Java、またはその他の静的型付けおよびコンパイル型のプログラミング言語の使用経験
- プロダクション環境でのKubernetesおよびコンテナ技術の2年以上の経験、特にイベント駆動型、分散型、およびクラウドアーキテクチャ
- スケーラビリティ、信頼性、セキュリティのベストプラクティスおよびDevOpsのベストプラクティスに関する知識
歓迎条件
- 日本の顧客やクライアントとの業務経験
- 自動車業界での経験または自動車ソフトウェア開発に関する知識
- セキュリティと信頼性に重点を置いた環境での業務経験
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注意事項
・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。
・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。
・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
・経験に基づく業界水準に見合った給与
・勤務時間 ：フレキシブルな勤務時間
・年次有給休暇：年間20日（初年度は入社月により日数が異なる）
・私傷病休暇：年間6日（初年度は入社月により日数が異なる）
・休日：土日、祝日、その他当社が定めた日
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
・住宅手当
・退職金制度
・レンタカーサポート
・社内研修制度（ソフトウェア学習・語学学習）
私たちのコミットメント
・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。
