Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.

Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.

Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.

Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.

Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.

Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.

Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.

Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria!

Estamos buscando a un/a People & Culture Associate para nuestro equipo de People & Culture en Santiago. Si tienes pasión por las personas, por resolver sus necesidades y problemas del día a día, esta oportunidad es para ti. Nos gusta trabajar en un ambiente donde puedas libremente exponer tus ideas y contar con la colaboración de todos los equipos. Nos tenemos la confianza para decir las cosas de frente y nos preocupamos en mantener relaciones de largo plazo.

• Ser responsable de la implementación de los distintos procesos de gestión de personas en los diferentes equipos / áreas que tendrá a cargo.

• Identificar brechas y llevar adelante acciones que ayuden a consolidar la Cultura Xepelin.

• Trabajar en la implementación, el seguimiento y planes de acción del proceso de Performance Review.

• Diseño e implementación de planes de acción en base a resultados de la Encuesta de Clima (Pulse Survey y eNPS).

• Acompañar la agenda de Onboarding de los nuevos ingresos, asegurando una integración exitosa.

• Gestionar los procesos de desarrollo (gestión de high potential, casos de low performance, etc.)

• Participar y dar soporte en la implementación de iniciativas y proyectos tanto de People como del negocio.

• Ser un agente de cambio en la organización y apoyar en la adaptación de procesos a los líderes del área y colaboradores.

• Apoyar y diseñar junto a los líderes los Planes de Carrera del área y transmitir a los equipos.

• Implementación de iniciativas / actividades a nivel cultura (XepelinFun).

• Seguimiento 1:1 Líderes de área correspondiente.

• Seguimiento 1:1 tripulantes del área.

• Offboardings correspondientes de las áreas asignadas.

• Seguimiento de los principales KPIs del área con el objetivo de proponer y llevar adelante planes de acción y mejora.

• Asegurar la comunicación efectiva de información relevante en los equipos a cargo.

• Estudios universitarios en carreras de Recursos Humanos o afines.

• +4 años de experiencia en roles de Recursos Humanos.

• Ideal experiencia en mundo startup.

• Disponibilidad para trabajar en formato híbrido.

• Lo que nos llamará mucho la atención…

• Pasión por Xepelin y el problema que resolvemos.

• Interés por ser eficiente y rápido en la resolución de problemas.

• Tener buena comunicación.

• Tener excelente actitud.

• Tener disposición para ayudar.

Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.

Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.

Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Trabajamos por objetivos.

Créditos para alimentación: Utiliza tus créditos para almorzar con tus compañeros de trabajo, o bien para tus compras mensuales de alimentos en +60.000 comercios adheridos.

Xepelin Fun: diferentes clubes liderados por los Tripulantes, que coordinan actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.

Programa Xepelin Nomads: ¿Quieres llevar tu pensamiento global a una experiencia real? Puedes postular para realizar una estancia de trabajo de hasta tres meses en los países en los que tenemos oficinas, sujeto a las necesidades de la compañía, el área y a tu performance dentro del equipo. Xepelin otorga el pago de pasajes y alojamiento por este período.

Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.

Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.

Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!

Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.