Payroll & Total Rewards Senior Associate
Ciudad de México
People – Total Rewards /
Full time /
Hybrid
Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.
Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.
¿Por qué trabajar en Xepelin?
💪 Desafío
Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.
Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.
💥 Impacto
Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.
Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.
✔️ Calidad
Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.
Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria!
Estamos en búsqueda de la/el siguiente Payroll & Total Rewards Senior Associate para sumarse a nuestro equipo de People en México. Este rol es una muy buena oportunidad para alguien a quien le guste estar en contacto y dando soporte a toda la Compañía en todo lo referido a Remuneraciones, Beneficios, Administración de Personal, y además ser un recurso vital para el funcionamiento del área de Total Rewards.
Tendrás la oportunidad de...
- Liderar el Procesamiento de Nómina: serás el/la responsable de procesar la nómina de los colaboradores de la Compañía de manera precisa y oportuna. Esto implica calcular salarios, deducciones, impuestos, etc.
- Brindar asistencia y apoyo a los empleados en cuestiones relacionadas con la nómina, como preguntas sobre recibos de salario, cambios en la información personal y problemas de pago.
- Preparar Reportes y Realizar Análisis: generar informes mensuales y análisis sobre costos laborales, tendencias de nómina, y otros datos relevantes para ayudar a la toma de decisiones.
- Asegurar el Cumplimiento Legal y Regulatorio: Debe asegurarse de que todas las actividades de nómina cumplan con las leyes laborales locales, así como con los reglamentos de la empresa. Esto puede incluir mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y fiscal.
- Brindar Apoyo en Auditorias: será el/la encargada de atender posibles auditorias periódicas de nómina (internas y externas).
- Gestionar beneficios: serás el referente local en la administración y gestión de los beneficios de la Compañía, por ejemplo, el seguro de salud, política de vacaciones, licencias pagas, vales de alimentación, entre otros.
¿Qué te hará tener éxito?
- Profesional de carreras relacionadas a Finanzas o Recursos Humanos.
- Al menos 5 años de experiencia previa como experto en nómina.
- Experiencia en compensaciones y beneficios será valorada.
- Experiencia trabajando con sistemas de gestión de recursos humanos.
- Experiencia en implementación y parametrización de plataformas de payroll (deseable).
- Experiencia trabajando en entes regulados por la CNBV será altamente valorado (pero no es excluyente).
- Capacidad analítica, muy buen manejo de Excel/Sheets.
- Sólidas habilidades de comunicación y relacionamiento.
- Inglés avanzado.
- Estar alineado con los principios de la cultura de Xepelin.
#LI-NQ1
Nuestros Beneficios:
🌴 Xepelin Balance
Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.
Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.
Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Trabajamos por objetivos.
Créditos para alimentación: Utiliza tus créditos para almorzar con tus compañeros de trabajo, o bien para tus compras mensuales de alimentos en +60.000 comercios adheridos.
Xepelin Fun: diferentes clubes liderados por los Tripulantes, que coordinan actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.
🚀 Xepelin Performance & Career
Programa Xepelin Nomads: ¿Quieres llevar tu pensamiento global a una experiencia real? Puedes postular para realizar una estancia de trabajo de hasta tres meses en los países en los que tenemos oficinas, sujeto a las necesidades de la compañía, el área y a tu performance dentro del equipo. Xepelin otorga el pago de pasajes y alojamiento por este período.
Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.
🤝 Xepelin Cares
Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.
Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!
Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.
