Senior Compliance Officer (F/H)
Paris, France
Legal, Internal control & Compliance â Compliance /
Full Time /
Hybrid
Chez Younited, nous pensons que lâargent est un moyen de rĂ©aliser ses rĂȘves Ă travers des projets et des achats. Mais les produits bancaires actuellement proposĂ©s sont trop souvent opaques et compliquĂ©s.
Notre constante innovation et nos technologies de pointe nous permettent de redĂ©finir les pratiques de crĂ©dit et de paiement, afin dâoffrir une expĂ©rience utilisateur.rice exceptionnelle pour plus de transparence et dâinclusion. Nous voulons aider nos clients Ă atteindre la sĂ©rĂ©nitĂ© financiĂšre.
Pour cela, notre mission est de devenir le partenaire financier de confiance des Européens.
Nous sommes certifiés B Corp, notre impact social et environnemental étant au coeur de nos préoccupations stratégiques.
Nous fournissons Ă la fois des solutions de crĂ©dit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay) et via des partenaires (banques, fintech & assureurs qui souhaitent dĂ©velopper des activitĂ©s de prĂȘt Ă la consommation et dĂ©taillants, telcos, e-commerçants qui souhaitent offrir Ă leurs clients.es la mĂ©thode la plus simple pour payer en plusieurs fois).
Nous proposons également des solutions d'optimisation budgétaire via " Younited Coach " à tous les consommateurs.rices désireux.ses de recevoir des recommandations personnalisées.
Quelques chiffres clés sur le groupe Younited :
· 1 million de clients.es dans 4 pays européens (50% de son activité hors de France).
· Plus de 500 Younies employé.e.s dans nos bureaux à Paris, Rome, Barcelone et Lisbonne.
De nombreux partenariats avec des acteurs prestigieux tels que Iliad, Bouygues Telecom, Microsoft, Bpifrance, Apple, N26, Fortuneo et Smeg, Thermomix, etc.
Nos 5 valeurs dâentreprise qui nous guident au quotidien :
· Make it Simple : A tous les niveaux de lâexpĂ©rience client ou de lâorganisation : Sois transparent.e.
· Act as an entrepreneur : Travailler en Ă©quipe. Oser, essayer, accepter dâĂ©chouer.
· Innovate or die : Remettre en question le statu quo mĂȘme si cela parait impossible.
· Faster is better : Valoriser la vitesse plutĂŽt que la perfection. Sâaligner sur les prioritĂ©s.
· No limit : Ătre ambitieux.se, rester humble.
Nous donnons les moyens Ă des personnes passionnĂ©es de collaborer, d'innover et de donner le meilleur d'elles-mĂȘmes.
Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives dans le monde entier, car c'est ainsi que nous créons des expériences encore meilleures pour nos clients et nos partenaires. Pour cela, nous avons besoin de votre aide. Alors, rejoins-nous pour construire demain, dÚs aujourd'hui.
Si tu souhaites en savoir plus, tu peux te rendre sur notre page carriĂšre juste ici: https://younited.com/about-us/careers/
đ Contexte
Au sein du dĂ©partement ConformitĂ© & ContrĂŽle interne, et rattachĂ©.e Ă la Responsable ConformitĂ© Groupe, tu joueras un rĂŽle essentiel en promouvant une culture de l'Ă©thique et de l'intĂ©gritĂ© dans l'ensemble de l'organisation. En collaboration Ă©troite avec les dĂ©partements juridiques, financiers et opĂ©rationnels, tu seras chargĂ©.e de superviser le programme de conformitĂ© liĂ© au dispositif « Abus de marchĂ© » ainsi que des questions d'intĂ©gritĂ© des affaires et dâanti-corruption.
Tes responsabilités :
- Renforcer le dispositif Market Abuse dans le cadre de la cotation de Younited
- Soutenir la sensibilisation aux risques Ă©thiques et lâintĂ©gritĂ©
- Maintenir le cadre procédural et renforcer la sensibilisation des collaborateurs
- Renforcer et maintenir le dispositif "Market Abuse" conformément au RÚglement Européen sur les Abus de Marché (MAR)
- Superviser et gĂ©rer les listes dâinitiĂ©s et les obligations en matiĂšre dâinformation privilĂ©giĂ©e
- Surveiller et analyser les transactions personnelles et mener les investigations et les revues sur des alertes relatives Ă lâintĂ©gritĂ© des marchĂ©s
- Maintenir Ă jour la cartographie des risques relatifs Ă lâintĂ©gritĂ© des marchĂ©s (Market abuse risk assessment) pour prioriser les actions de surveillance et les dĂ©veloppements de systĂšmes et politiques de surveillance
- Superviser la mise en Ćuvre du code de conduite via le programme de conformitĂ© en matiĂšre d'intĂ©gritĂ© des affaires et dâanti-corruption (gestion des conflits dâintĂ©rĂȘts, suivi des dĂ©clarations des collaborateursâŠ)
- Coordonner la mise en Ćuvre des processus anti-corruption et Ă©thique, des initiatives, des programmes de formation et gĂ©rer les diverses communications visant Ă favoriser la culture de conformitĂ© de l'organisation
- Participer au développement et au déploiement du dispositif de durabilité de Younited notamment sur les aspects gouvernance et éthique
- Contribuer Ă l'Ă©laboration de politiques et de procĂ©dures Ă l'Ă©chelle du groupe, les diffuser et superviser leur mise en Ćuvre au niveau local
- Gérer les plans de communication et de formation, en sensibilisant et formant les collaborateurs sur le programme de conformité
- Conseiller et soutenir les équipes sur les questions de conformité et d'intégrité des affaires ou en cas de doutes sur le comportement à adopter
- Préparer les rapports internes à destination du mangement et externes à destination des régulateurs
- Participer Ă la surveillance et aux contrĂŽles de matiĂšre dâabus de MarchĂ© et dâĂ©thique et collaborer aux audits internes en la matiĂšre
- GĂ©rer Ă la mise Ă jour les cartographies des risques de conformitĂ© sur les pĂ©rimĂštres supervisĂ©s (MAR, AB&C, conflits dâintĂ©rĂȘt)
- Effectuer une veille rĂ©glementaire continue pour anticiper et intĂ©grer les nouvelles exigences, notamment celles Ă©manant de l'AutoritĂ© Bancaire EuropĂ©enne, l'AutoritĂ© EuropĂ©enne des MarchĂ©s Financiers et d'autres organismes de rĂ©gulation pertinents, et dĂ©finir/mettre en Ćuvre des plans d'action
- Participer aux groupes de travail et forums externes pour échanger sur les meilleures pratiques
đ€ A propos de toi
- De formation Bac+5, Juridique, Ecole de commerce ou Master en droit, Finance, idéalement avec une spécialisation en Ethique des affaires
- Au moins 5 ans d'expérience en conformité, éthique, ou dans un rÎle similaire au sein du secteur financier ou en conseil
- Connaissance approfondie des régulations relatives au Market Abuse et à la loi Sapin II
- Connaissance des normes et de la réglementation RSE/ESG serait un plus
- Anglais courant Ă lâĂ©crit et Ă lâoral
- Excellentes compétences en communication et rédactionnelles
- Autonomie, force de proposition et capacité à prendre des initiatives
- Rigueur, organisation et donc en capacitĂ© de traiter plusieurs sujets en mĂȘme temps
- Adaptabilité et bon relationnel
- Expérience des enjeux liés à des sociétés cotées serait un plus
- Connaissance des plateformes de marché telles que Euronext, pour la gestion des opérations d'initiés et la surveillance des transactions serait appréciée
đ„ Process de recrutement
- Un premier Ă©change en visio avec AurĂ©lien, Talent Acquisition Manager, pour apprendre Ă se connaĂźtre et tâen dire plus sur Younited, notre culture dâentreprise & nos valeurs, (30â)
- Un Ă©change en visio avec Valentine, Head of Compliance (60â)
- Une mise en situation à réaliser dans nos locaux (60')
- Un échange avec des membres de l'équipe (45')
đ Les avantages Ă rejoindre Younited ?
- Des bureaux situĂ©s au cĆur de Paris (9Ăšme arrondissement)
- Un environnement de travail international et lâopportunitĂ© de partir en mission dans nos bureaux Ă lâĂ©tranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)
- Un Ă©tat dâesprit entrepreneurial et un fort esprit dâĂ©quipe
- Un accompagnement managĂ©rial et RH individualisĂ© pendant lâonboarding et tout au long de lâaventure Younited
- Un environnement dâapprentissage continu avec la possibilitĂ© de bĂ©nĂ©ficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops » au sein de l'Ă©quipe Tech, pour accompagner le dĂ©veloppement de chacun
- Une attention particuliĂšre Ă lâĂ©quilibre vie pro / vie perso
- Une charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clés
- Pour tâaccompagner dans les moments clĂ©s de ta vie personnelle, des congĂ©s exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions lĂ©gales
- Une politique de tĂ©lĂ©travail hybride 2 Ă 3 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine selon les Ă©quipes et la possibilitĂ© dâune semaine de full remote deux fois par an
- 33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)
- Un abonnement Ă la plateforme Wellpass, ex Gymlib (+4000 activitĂ©s sport et bien-ĂȘtre partout en France) Ă un tarif prĂ©fĂ©rentiel
- Carte tickets restaurant à hauteur de 10⏠pris en charge à 60% par l'employeur
- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), Ă lâinternational et en Ă©quipe
Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.