Senior Compliance Officer (F/H)

Paris, France
Legal, Internal control & Compliance – Compliance /
Full Time /
Hybrid
Chez Younited, nous pensons que l’argent est un moyen de rĂ©aliser ses rĂȘves Ă  travers des projets et des achats. Mais les produits bancaires actuellement proposĂ©s sont trop souvent opaques et compliquĂ©s.
 
Notre constante innovation et nos technologies de pointe nous permettent de redĂ©finir les pratiques de crĂ©dit et de paiement, afin d’offrir une expĂ©rience utilisateur.rice exceptionnelle pour plus de transparence et d’inclusion. Nous voulons aider nos clients Ă  atteindre la sĂ©rĂ©nitĂ© financiĂšre.
Pour cela, notre mission est de devenir le partenaire financier de confiance des Européens.
 
Nous sommes certifiés B Corp, notre impact social et environnemental étant au coeur de nos préoccupations stratégiques.
 
Nous fournissons Ă  la fois des solutions de crĂ©dit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay) et via des partenaires (banques, fintech & assureurs qui souhaitent dĂ©velopper des activitĂ©s de prĂȘt Ă  la consommation et dĂ©taillants, telcos, e-commerçants qui souhaitent offrir Ă  leurs clients.es la mĂ©thode la plus simple pour payer en plusieurs fois).
 
Nous proposons également des solutions d'optimisation budgétaire via " Younited Coach " à tous les consommateurs.rices désireux.ses de recevoir des recommandations personnalisées.
 
Quelques chiffres clés sur le groupe Younited :
·       1 million de clients.es dans 4 pays europĂ©ens (50% de son activitĂ© hors de France).
·       Plus de 500 Younies employĂ©.e.s dans nos bureaux Ă  Paris, Rome, Barcelone et Lisbonne.
 
De nombreux partenariats avec des acteurs prestigieux tels que Iliad, Bouygues Telecom, Microsoft, Bpifrance, Apple, N26, Fortuneo et Smeg, Thermomix, etc.
 
Nos 5 valeurs d’entreprise qui nous guident au quotidien :
·       Make it Simple : A tous les niveaux de l’expĂ©rience client ou de l’organisation : Sois transparent.e.
·       Act as an entrepreneur : Travailler en Ă©quipe. Oser, essayer, accepter d’échouer.
·       Innovate or die : Remettre en question le statu quo mĂȘme si cela parait impossible.
·       Faster is better : Valoriser la vitesse plutĂŽt que la perfection. S’aligner sur les prioritĂ©s.
·       No limit : Être ambitieux.se, rester humble.
 
Nous donnons les moyens Ă  des personnes passionnĂ©es de collaborer, d'innover et de donner le meilleur d'elles-mĂȘmes.

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives dans le monde entier, car c'est ainsi que nous créons des expériences encore meilleures pour nos clients et nos partenaires. Pour cela, nous avons besoin de votre aide. Alors, rejoins-nous pour construire demain, dÚs aujourd'hui.

Si tu souhaites en savoir plus, tu peux te rendre sur notre page carriĂšre juste ici: https://younited.com/about-us/careers/

📋 Contexte

Au sein du dĂ©partement ConformitĂ© & ContrĂŽle interne, et rattachĂ©.e Ă  la Responsable ConformitĂ© Groupe, tu joueras un rĂŽle essentiel en promouvant une culture de l'Ă©thique et de l'intĂ©gritĂ© dans l'ensemble de l'organisation. En collaboration Ă©troite avec les dĂ©partements juridiques, financiers et opĂ©rationnels, tu seras chargĂ©.e de superviser le programme de conformitĂ© liĂ© au dispositif « Abus de marchĂ© » ainsi que des questions d'intĂ©gritĂ© des affaires et d’anti-corruption.

Tes responsabilités :

    • Renforcer le dispositif Market Abuse dans le cadre de la cotation de Younited
    • - Renforcer et maintenir le dispositif "Market Abuse" conformĂ©ment au RĂšglement EuropĂ©en sur les Abus de MarchĂ© (MAR)
      - Superviser et gĂ©rer les listes d’initiĂ©s et les obligations en matiĂšre d’information privilĂ©giĂ©e
      - Surveiller et analyser les transactions personnelles et mener les investigations et les revues sur des alertes relatives Ă  l’intĂ©gritĂ© des marchĂ©s
      - Maintenir Ă  jour la cartographie des risques relatifs Ă  l’intĂ©gritĂ© des marchĂ©s (Market abuse risk assessment) pour prioriser les actions de surveillance et les dĂ©veloppements de systĂšmes et politiques de surveillance

    • Soutenir la sensibilisation aux risques Ă©thiques et l’intĂ©gritĂ©
    • - Superviser la mise en Ɠuvre du code de conduite via le programme de conformitĂ© en matiĂšre d'intĂ©gritĂ© des affaires et d’anti-corruption (gestion des conflits d’intĂ©rĂȘts, suivi des dĂ©clarations des collaborateurs
)
      - Coordonner la mise en Ɠuvre des processus anti-corruption et Ă©thique, des initiatives, des programmes de formation et gĂ©rer les diverses communications visant Ă  favoriser la culture de conformitĂ© de l'organisation
      - Participer au développement et au déploiement du dispositif de durabilité de Younited notamment sur les aspects gouvernance et éthique

    • Maintenir le cadre procĂ©dural et renforcer la sensibilisation des collaborateurs
    • - Contribuer Ă  l'Ă©laboration de politiques et de procĂ©dures Ă  l'Ă©chelle du groupe, les diffuser et superviser leur mise en Ɠuvre au niveau local
      - Gérer les plans de communication et de formation, en sensibilisant et formant les collaborateurs sur le programme de conformité
      - Conseiller et soutenir les équipes sur les questions de conformité et d'intégrité des affaires ou en cas de doutes sur le comportement à adopter
      - Préparer les rapports internes à destination du mangement et externes à destination des régulateurs
      - Participer Ă  la surveillance et aux contrĂŽles de matiĂšre d’abus de MarchĂ© et d’éthique et collaborer aux audits internes en la matiĂšre
      - GĂ©rer Ă  la mise Ă  jour les cartographies des risques de conformitĂ© sur les pĂ©rimĂštres supervisĂ©s (MAR, AB&C, conflits d’intĂ©rĂȘt)
      - Effectuer une veille rĂ©glementaire continue pour anticiper et intĂ©grer les nouvelles exigences, notamment celles Ă©manant de l'AutoritĂ© Bancaire EuropĂ©enne, l'AutoritĂ© EuropĂ©enne des MarchĂ©s Financiers et d'autres organismes de rĂ©gulation pertinents, et dĂ©finir/mettre en Ɠuvre des plans d'action
      - Participer aux groupes de travail et forums externes pour échanger sur les meilleures pratiques

đŸ€ A propos de toi

    • De formation Bac+5, Juridique, Ecole de commerce ou Master en droit, Finance, idĂ©alement avec une spĂ©cialisation en Ethique des affaires
    • Au moins 5 ans d'expĂ©rience en conformitĂ©, Ă©thique, ou dans un rĂŽle similaire au sein du secteur financier ou en conseil
    • Connaissance approfondie des rĂ©gulations relatives au Market Abuse et Ă  la loi Sapin II
    • Connaissance des normes et de la rĂ©glementation RSE/ESG serait un plus
    • Anglais courant Ă  l’écrit et Ă  l’oral
    • Excellentes compĂ©tences en communication et rĂ©dactionnelles
    • Autonomie, force de proposition et capacitĂ© Ă  prendre des initiatives
    • Rigueur, organisation et donc en capacitĂ© de traiter plusieurs sujets en mĂȘme temps
    • AdaptabilitĂ© et bon relationnel
    • ExpĂ©rience des enjeux liĂ©s Ă  des sociĂ©tĂ©s cotĂ©es serait un plus
    • Connaissance des plateformes de marchĂ© telles que Euronext, pour la gestion des opĂ©rations d'initiĂ©s et la surveillance des transactions serait apprĂ©ciĂ©e
đŸ‘„ Process de recrutement

- Un premier Ă©change en visio avec AurĂ©lien, Talent Acquisition Manager, pour apprendre Ă  se connaĂźtre et t’en dire plus sur Younited, notre culture d’entreprise & nos valeurs, (30’)
- Un Ă©change en visio avec Valentine, Head of Compliance (60’)
- Une mise en situation à réaliser dans nos locaux (60')
- Un échange avec des membres de l'équipe (45')


🎁 Les avantages Ă  rejoindre Younited ?

- Des bureaux situĂ©s au cƓur de Paris (9Ăšme arrondissement)
- Un environnement de travail international et l’opportunitĂ© de partir en mission dans nos bureaux Ă  l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)
- Un Ă©tat d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe
- Un accompagnement managĂ©rial et RH individualisĂ© pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited
- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilitĂ© de bĂ©nĂ©ficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops Â» au sein de l'Ă©quipe Tech, pour accompagner le dĂ©veloppement de chacun
- Une attention particuliĂšre Ă  l’équilibre vie pro / vie perso
- Une charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clés
- Pour t’accompagner dans les moments clĂ©s de ta vie personnelle, des congĂ©s exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions lĂ©gales
- Une politique de tĂ©lĂ©travail hybride 2 Ă  3 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine selon les Ă©quipes et la possibilitĂ© d’une semaine de full remote deux fois par an
- 33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)
- Un abonnement Ă  la plateforme Wellpass, ex Gymlib (+4000 activitĂ©s sport et bien-ĂȘtre partout en France) Ă  un tarif prĂ©fĂ©rentiel 
- Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur
- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), Ă  l’international et en Ă©quipe


Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.