Chez Younited, nous pensons que l’argent est un moyen de réaliser ses rêves à travers des projets et des achats. Mais les produits bancaires actuellement proposés sont trop souvent opaques et compliqués.

 

Notre constante innovation et nos technologies de pointe nous permettent de redéfinir les pratiques de crédit et de paiement, afin d’offrir une expérience utilisateur.rice exceptionnelle pour plus de transparence et d’inclusion. Nous voulons aider nos clients à atteindre la sérénité financière.

Pour cela, notre mission est de devenir le partenaire financier de confiance des Européens.

 

 

Nous fournissons à la fois des solutions de crédit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay) et via des partenaires (banques, fintech & assureurs qui souhaitent développer des activités de prêt à la consommation et détaillants, telcos, e-commerçants qui souhaitent offrir à leurs clients.es la méthode la plus simple pour payer en plusieurs fois).

 

Nous proposons également des solutions d'optimisation budgétaire via " Younited Coach " à tous les consommateurs.rices désireux.ses de recevoir des recommandations personnalisées.

 

Quelques chiffres clés sur le groupe Younited :

·       1 million de clients.es dans 4 pays européens (50% de son activité hors de France).

·       330 millions d’euros de fonds propres levés depuis le lancement

·       Plus de 550 Younies employé.e.s dans nos bureaux à Paris, Rome, Barcelone et Lisbonne

 

 

Nos 5 valeurs d’entreprise qui nous guident au quotidien :

 

·       Make it Simple : A tous les niveaux de l’expérience client ou de l’organisation : Sois transparent.e.

·       Act as an entrepreneur : Travailler en équipe. Oser, essayer, accepter d’échouer.

·       Innovate or die : Remettre en question le statu quo même si cela parait impossible.

·       Faster is better : Valoriser la vitesse plutôt que la perfection. S’aligner sur les priorités.

·       No limit : Être ambitieux.se, rester humble.

 

Nous donnons les moyens à des personnes passionnées de collaborer, d'innover et de donner le meilleur d'elles-mêmes.

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives dans le monde entier, car c'est ainsi que nous créons des expériences encore meilleures pour nos clients et nos partenaires. Pour cela, nous avons besoin de votre aide. Alors, rejoins-nous pour construire demain, dès aujourd'hui !

Si tu souhaites en savoir plus, tu peux te rendre sur notre page carrière juste ici: https://younited.com/about-us/careers/

Tu rejoindras l’équipe RH France composée de 10 personnes en tant que HR Business Partner du périmètre Tech & Produit (environ 150 collaborateurs). Rattachée à la HR Manager et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH, tu interviendras sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques et tu seras le.la garant.e de la culture de Younited à travers l'ensemble de nos processus et actions RH.

•        Un premier échange en visio avec Aurélien, Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaître et t’en dire plus sur Younited, notre culture d’entreprise & nos valeurs (30min)

•        Un entretien en présentiel avec Marjolaine – HR Manager, ta future manager, qui te partagera sa vision et les enjeux du poste, l'occasion de découvrir nos bureaux et de prendre le pouls de notre culture d'entreprise (1h)

•        Un entretien en visio avec Magali – Senior HRBP, ta future collègue (45 min)

•        Un échange avec un membre du Comité Tech pour mieux cerner les problématiques RH et les attentes sur le périmètre (1h)

•        Un échange avec Vigdis - Group Chief People & Impact Officer (45 min)

- Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)

- Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)

- Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe

- Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited

- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations individuelles et collectives et des « Friday workshops » à la Tech

- Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso

- Un accompagnement des jeunes parents avec notamment la possibilité d’être à mi-temps la semaine du retour au bureau

- Une politique de télétravail flexible : de 8 jours de télétravail par mois à un quasi full remote pour la Tech (minimum 4 jours de présentiel par mois)

- 33 jours de congés payés

- Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur

- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe