Talent Acquisition Manager (F/H)

Paris, France

Human Resources & CSR – Talent Acquisition /

Full Time /

Hybrid

Chez Younited, nous pensons que l’argent est un moyen de réaliser ses rêves à travers des projets et des achats. Mais les produits bancaires actuellement proposés sont trop souvent opaques et compliqués.

Notre constante innovation et nos technologies de pointe nous permettent de redéfinir les pratiques de crédit et de paiement, afin d’offrir une expérience utilisateur.rice exceptionnelle pour plus de transparence et d’inclusion. Nous voulons aider nos clients à atteindre la sérénité financière.

Pour cela, notre mission est de devenir le partenaire financier de confiance des Européens.

Nous avons initié une démarche de certification B-Corp, notre impact social et environnemental étant au coeur de nos préoccupations stratégiques.

Nous fournissons à la fois des solutions de crédit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay) et via des partenaires (banques, fintech & assureurs qui souhaitent développer des activités de prêt à la consommation et détaillants, telcos, e-commerçants qui souhaitent offrir à leurs clients.es la méthode la plus simple pour payer en plusieurs fois).

Nous proposons également des solutions d'optimisation budgétaire via " Younited Coach " à tous les consommateurs.rices désireux.ses de recevoir des recommandations personnalisées.

Quelques chiffres clés sur le groupe Younited :

· 1 million de clients.es dans 4 pays européens (50% de son activité hors de France).

· Plus de 500 Younies employé.e.s dans nos bureaux à Paris, Rome, Barcelone et Lisbonne.

De nombreux partenariats avec des acteurs prestigieux tels que Iliad, Bouygues Telecom, Microsoft, Bpifrance, Apple, N26, Fortuneo et Smeg, Thermomix, etc.

Nos 5 valeurs d’entreprise qui nous guident au quotidien :

· Make it Simple : A tous les niveaux de l’expérience client ou de l’organisation : Sois transparent.e.

· Act as an entrepreneur : Travailler en équipe. Oser, essayer, accepter d’échouer.

· Innovate or die : Remettre en question le statu quo même si cela parait impossible.

· Faster is better : Valoriser la vitesse plutôt que la perfection. S’aligner sur les priorités.

· No limit : Être ambitieux.se, rester humble.

Nous donnons les moyens à des personnes passionnées de collaborer, d'innover et de donner le meilleur d'elles-mêmes.

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives dans le monde entier, car c'est ainsi que nous créons des expériences encore meilleures pour nos clients et nos partenaires. Pour cela, nous avons besoin de votre aide. Alors, rejoins-nous pour construire demain, dès aujourd'hui.

Si tu souhaites en savoir plus, tu peux te rendre sur notre page carrière juste ici: https://younited.com/about-us/careers/

📋 Contexte

La mission de l’équipe RH - une dizaine de personnes en France - est d’accompagner les objectifs stratégiques de Younited en plaçant le développement et l’engagement des collaborateurs au cœur de ses actions.

Rattaché.e à la HR Manager France, tu seras responsable du recrutement sur le périmètre Tech, Produit, Risk & Data, en collaboration avec des hiring managers et des équipes variés. Ta mission sera de dénicher les meilleurs talents du marché qui s’épanouiront dans notre culture et auront un impact fort sur le succès de Younited. Tu seras également amené.e en fonction des besoins à intervenir sur des recrutements plus généralistes.

🚀 Missions

Recrutement (90%)

- Être responsable de l’ensemble du processus de recrutement de la définition du besoin à l'intégration

- Challenger et conseiller les hiring managers afin d’identifier la jobdesc et le profil les plus adaptés

- Etablir la meilleure stratégie de sourcing, tout en développant des techniques d'approche innovantes

- Se positionner comme un véritable partenaire des talents en les accompagnant et en les coachant tout au long du processus de recrutement afin de leur offrir la meilleure expérience candidat.e

- Créer et animer un vivier de talents

- Suivre et analyser les KPIs pour créer un processus de recrutement optimal et différenciant

- Être un.e ambassadeur.rice de la culture et des valeurs de Younited

Projets RH & Marque employeur (10%)

- Développer la visibilité de Younited en utilisant les canaux existants (Glassdoor, WTTJ, LinkedIn) et en identifiant de nouveaux leviers innovants

- Travailler sur des projets RH transverses en fonction des besoins, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH

- Développer et animer des formations au recrutement en interne

- Promouvoir la politique de cooptation en organisant des actions régulières

🫵 A propos de toi

Titulaire d'un Bac+5, école de commerce ou équivalent universitaire
Tu possèdes au moins 2-3 ans d'expérience en cabinet sur des recrutements de l’écosystème Tech et tu as fait un passage en entreprise
D'un naturel curieux.se, tu es intéressé.e par les enjeux business
Reconnu.e pour ton écoute et ton esprit d’analyse, tu possèdes d’excellentes qualités interpersonnelles et de communication
Tu te positionnes dans un rôle de conseil auprès des hiring managers, et est apprécié pour la qualité de ta collaboration
Organisé.e, rigoureux et réactif.ve, tu apprécies jongler d’un recrutement ou d’un projet à l’autre
Proactif.ve, tu es force de proposition et à l’écoute des tendances innovantes du marché pour améliorer nos pratiques
Tu es à l'aise sur excel et la connaissance de notre ATS, Lever, est un plus
Tu as un bon niveau d'anglais

💰Rémunération

45-60k€ package brut annuel (fixe et variable inclus)
Rémunération définie en fonction du niveau de seniorité et d'expertise

€45 - €60 a year

👥 Process de recrutement

• Un premier échange en visio avec Aurélien, Talent Acquisition Manager, pour tester tes compétences techniques et t’en dire plus sur le poste et notre culture (30’)

• Un échange en présentiel avec Marjolaine, ta future manager, pour apprendre à se connaître, te partager les enjeux du poste et sa vision (60’)

• Une rencontre avec un.e hiring manager de ton périmètre pour partager vos attentes en matière de collaboration (30')

• Un entretien avec Vigdis, Chief People & Impact Officer (45’)

🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?

- Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)

- Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)

- Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe

- Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited

- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops » au sein de l'équipe Tech, pour accompagner le développement de chacun

- Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso

- Une charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clés

- Pour t’accompagner dans les moments clés de ta vie personnelle, des congés exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions légales

- Une politique de télétravail hybride 2 à 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes et la possibilité d’une semaine de full remote deux fois par an

- 33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)

- Un abonnement à la plateforme Wellpass, ex Gymlib (+4000 activités sport et bien-être partout en France) à un tarif préférentiel

- Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur

- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe

Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.

Apply for this job