Talent Acquisition Manager (F/H)

Paris, France
Human Resources & CSR – Talent Acquisition /
Full Time /
Hybrid
Chez Younited, nous pensons que l’argent est un moyen de rĂ©aliser ses rĂȘves Ă  travers des projets et des achats. Mais les produits bancaires actuellement proposĂ©s sont trop souvent opaques et compliquĂ©s.
 
Notre constante innovation et nos technologies de pointe nous permettent de redĂ©finir les pratiques de crĂ©dit et de paiement, afin d’offrir une expĂ©rience utilisateur.rice exceptionnelle pour plus de transparence et d’inclusion. Nous voulons aider nos clients Ă  atteindre la sĂ©rĂ©nitĂ© financiĂšre.
Pour cela, notre mission est de devenir le partenaire financier de confiance des Européens.
 
Nous avons initié une démarche de certification B-Corp, notre impact social et environnemental étant au coeur de nos préoccupations stratégiques.
 
Nous fournissons Ă  la fois des solutions de crĂ©dit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay) et via des partenaires (banques, fintech & assureurs qui souhaitent dĂ©velopper des activitĂ©s de prĂȘt Ă  la consommation et dĂ©taillants, telcos, e-commerçants qui souhaitent offrir Ă  leurs clients.es la mĂ©thode la plus simple pour payer en plusieurs fois).
 
Nous proposons également des solutions d'optimisation budgétaire via " Younited Coach " à tous les consommateurs.rices désireux.ses de recevoir des recommandations personnalisées.
 
Quelques chiffres clés sur le groupe Younited :
·       1 million de clients.es dans 4 pays europĂ©ens (50% de son activitĂ© hors de France).
·       Plus de 500 Younies employĂ©.e.s dans nos bureaux Ă  Paris, Rome, Barcelone et Lisbonne.
 
De nombreux partenariats avec des acteurs prestigieux tels que Iliad, Bouygues Telecom, Microsoft, Bpifrance, Apple, N26, Fortuneo et Smeg, Thermomix, etc.
 
Nos 5 valeurs d’entreprise qui nous guident au quotidien :
·       Make it Simple : A tous les niveaux de l’expĂ©rience client ou de l’organisation : Sois transparent.e.
·       Act as an entrepreneur : Travailler en Ă©quipe. Oser, essayer, accepter d’échouer.
·       Innovate or die : Remettre en question le statu quo mĂȘme si cela parait impossible.
·       Faster is better : Valoriser la vitesse plutĂŽt que la perfection. S’aligner sur les prioritĂ©s.
·       No limit : Être ambitieux.se, rester humble.
 
Nous donnons les moyens Ă  des personnes passionnĂ©es de collaborer, d'innover et de donner le meilleur d'elles-mĂȘmes.

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives dans le monde entier, car c'est ainsi que nous créons des expériences encore meilleures pour nos clients et nos partenaires. Pour cela, nous avons besoin de votre aide. Alors, rejoins-nous pour construire demain, dÚs aujourd'hui.

Si tu souhaites en savoir plus, tu peux te rendre sur notre page carriĂšre juste ici: https://younited.com/about-us/careers/

📋 Contexte

La mission de l’équipe RH - une dizaine de personnes en France - est d’accompagner les objectifs stratĂ©giques de Younited en plaçant le dĂ©veloppement et l’engagement des collaborateurs au cƓur de ses actions.
RattachĂ©.e Ă  la HR Manager France, tu seras responsable du recrutement sur le pĂ©rimĂštre Tech, Produit, Risk & Data, en collaboration avec des hiring managers et des Ă©quipes variĂ©s. Ta mission sera de dĂ©nicher les meilleurs talents du marchĂ© qui s’épanouiront dans notre culture et auront un impact fort sur le succĂšs de Younited. Tu seras Ă©galement amenĂ©.e en fonction des besoins Ă  intervenir sur des recrutements plus gĂ©nĂ©ralistes.

🚀 Missions

    • Recrutement (90%)
    •  - Être responsable de l’ensemble du processus de recrutement de la dĂ©finition du besoin Ă  l'intĂ©gration
       - Challenger et conseiller les hiring managers afin d’identifier la jobdesc et le profil les plus adaptĂ©s 
       - Etablir la meilleure stratĂ©gie de sourcing, tout en dĂ©veloppant des techniques d'approche innovantes
       - Se positionner comme un vĂ©ritable partenaire des talents en les accompagnant et en les coachant tout au long du processus de recrutement afin de leur offrir la meilleure expĂ©rience candidat.e
       - CrĂ©er et animer un vivier de talents
       - Suivre et analyser les KPIs pour crĂ©er un processus de recrutement optimal et diffĂ©renciant
       - Être un.e ambassadeur.rice de la culture et des valeurs de Younited 

    • Projets RH & Marque employeur (10%)
    •  - DĂ©velopper la visibilitĂ© de Younited en utilisant les canaux existants (Glassdoor, WTTJ, LinkedIn) et en identifiant de nouveaux leviers innovants
       - Travailler sur des projets RH transverses en fonction des besoins, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH
       - DĂ©velopper et animer des formations au recrutement en interne
       - Promouvoir la politique de cooptation en organisant des actions rĂ©guliĂšres

đŸ«”Â  A propos de toi 

    • Titulaire d'un Bac+5, Ă©cole de commerce ou Ă©quivalent universitaire
    • Tu possĂšdes au moins 2-3 ans d'expĂ©rience en cabinet sur des recrutements de l’écosystĂšme Tech et tu as fait un passage en entreprise
    • D'un naturel curieux.se, tu es intĂ©ressĂ©.e par les enjeux business
    • Reconnu.e pour ton Ă©coute et ton esprit d’analyse, tu possĂšdes d’excellentes qualitĂ©s interpersonnelles et de communication
    • Tu te positionnes dans un rĂŽle de conseil auprĂšs des hiring managers, et est apprĂ©ciĂ© pour la qualitĂ© de ta collaboration
    • OrganisĂ©.e, rigoureux et rĂ©actif.ve, tu apprĂ©cies jongler d’un recrutement ou d’un projet Ă  l’autre
    • Proactif.ve, tu es force de proposition et Ă  l’écoute des tendances innovantes du marchĂ© pour amĂ©liorer nos pratiques
    • Tu es Ă  l'aise sur excel et la connaissance de notre ATS, Lever, est un plus
    • Tu as un bon niveau d'anglais

💰RĂ©munĂ©ration

    • 45-60k€ package brut annuel (fixe et variable inclus)
    • RĂ©munĂ©ration dĂ©finie en fonction du niveau de senioritĂ© et d'expertise
€45 - €60 a year
đŸ‘„ Process de recrutement

‱ Un premier Ă©change en visio avec AurĂ©lien, Talent Acquisition Manager, pour tester tes compĂ©tences techniques et t’en dire plus sur le poste et notre culture (30’)
‱ Un Ă©change en prĂ©sentiel avec Marjolaine, ta future manager, pour apprendre Ă  se connaĂźtre, te partager les enjeux du poste et sa vision (60’)
‱ Une rencontre avec un.e hiring manager de ton pĂ©rimĂštre pour partager vos attentes en matiĂšre de collaboration (30')
‱ Un entretien avec Vigdis, Chief People & Impact Officer (45’)

🎁 Les avantages Ă  rejoindre Younited ?

- Des bureaux situĂ©s au cƓur de Paris (9Ăšme arrondissement)
- Un environnement de travail international et l’opportunitĂ© de partir en mission dans nos bureaux Ă  l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)
- Un Ă©tat d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe
- Un accompagnement managĂ©rial et RH individualisĂ© pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited
- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilitĂ© de bĂ©nĂ©ficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops Â» au sein de l'Ă©quipe Tech, pour accompagner le dĂ©veloppement de chacun
- Une attention particuliĂšre Ă  l’équilibre vie pro / vie perso
- Une charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clés
- Pour t’accompagner dans les moments clĂ©s de ta vie personnelle, des congĂ©s exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions lĂ©gales
- Une politique de tĂ©lĂ©travail hybride 2 Ă  3 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine selon les Ă©quipes et la possibilitĂ© d’une semaine de full remote deux fois par an
- 33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)
- Un abonnement Ă  la plateforme Wellpass, ex Gymlib (+4000 activitĂ©s sport et bien-ĂȘtre partout en France) Ă  un tarif prĂ©fĂ©rentiel 
- Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur
- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), Ă  l’international et en Ă©quipe


Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.