HR Reporting & HRIS Officer (F/M)
Paris, France
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Full Time /
Chez Younited, nous pensons que l’argent est un moyen de réaliser ses rêves à travers des projets et des achats. Mais les produits bancaires actuellement proposés sont trop souvent opaques et compliqués.
Notre constante innovation et nos technologies de pointe nous permettent de redéfinir les pratiques de crédit et de paiement, afin d’offrir une expérience utilisateur.rice exceptionnelle pour plus de transparence et d’inclusion. Nous voulons aider nos clients à atteindre la sérénité financière.
Pour cela, notre mission est de devenir le partenaire financier de confiance des Européens.
Nous avons initié une démarche de certification B-Corp, notre impact social et environnemental étant au coeur de nos préoccupations stratégiques.
Nous fournissons à la fois des solutions de crédit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay) et via des partenaires (banques, fintech & assureurs qui souhaitent développer des activités de prêt à la consommation et détaillants, telcos, e-commerçants qui souhaitent offrir à leurs clients.es la méthode la plus simple pour payer en plusieurs fois).
Nous proposons également des solutions d'optimisation budgétaire via " Younited Coach " à tous les consommateurs.rices désireux.ses de recevoir des recommandations personnalisées.
Quelques chiffres clés sur le groupe Younited :
· 1 million de clients.es dans 5 pays européens (50% de son activité hors de France).
· 330 millions d’euros de fonds propres levés depuis le lancement
· Plus de 550 Younies employé.e.s dans nos bureaux à Paris, Rome, Barcelone, Lisbonne et Munich.
De nombreux partenariats avec des acteurs prestigieux tels que Free, Bouygues, Orange Bank, Microsoft, Bpifrance, Apple, N26, Fortuneo et Lydia.
Nos 5 valeurs d’entreprise qui nous guident au quotidien :
· Make it Simple : A tous les niveaux de l’expérience client ou de l’organisation : Sois transparent.e.
· Act as an entrepreneur : Travailler en équipe. Oser, essayer, accepter d’échouer.
· Innovate or die : Remettre en question le statu quo même si cela parait impossible.
· Faster is better : Valoriser la vitesse plutôt que la perfection. S’aligner sur les priorités.
· No limit : Être ambitieux.se, rester humble.
Nous donnons les moyens à des personnes passionnées de collaborer, d'innover et de donner le meilleur d'elles-mêmes.
Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives dans le monde entier, car c'est ainsi que nous créons des expériences encore meilleures pour nos clients et nos partenaires. Pour cela, nous avons besoin de votre aide. Alors, rejoins-nous pour construire demain, dès aujourd'hui!
Si tu souhaites en savoir plus, tu peux te rendre sur notre page carrière juste ici: https://younited.com/about-us/careers/
Within the global HR department and specifically assigned to the HR project department, you will help Younited scale its processes and tools in your functions as social management controller. As such, we expect you’ll be proactive within the HR team, fostering data & process quality, to be in contact with the while international HR team, and to liaise with other functions (finance, accounting, management control, strategy, compliance…).
🚀 Your mission
- Implementing HR KPIs (headcounts, attrition, absenteeism, aggregate payroll, etc.)
- Implementing dashboards and creating presentation decks (analysis and summary of quantitative data, comparison with the business plan…)
- Automating and optimizing data-related processes, improving their reliability, implementing consistency and quality controls
- Meeting our internal partners ad hoc or regular needs in term of HR data (accounting, compliance, strategy…)
- Creating and administrating ad hoc surveys in collaboration with the rest of the HR team (“index égalité professionnelle”= French gender equity index, other gender equity analysis, satisfaction surveys…)
- Making sure we satisfy our obligations and answering our external partners, shareholders and investors’ requests in terms of reporting, including CSR reporting
- As HR application manager, you’ll be in charge of making sure the international HR department is equipped with the right tools, properly configured to meet its needs, thus ensuring HR processes and reporting can happen seamlessly.
- [Based on the timing of the recruitment] Contribute to the global HRIS upgrade: identifying requirements, choosing the right solution, implementing said solution, migrating data, etc.
- Technology watching
- Implementing and conducting controls to ensure compliance of current practices with applicable regulations
- Regulatory watch, keeping in mind that Younited is growing and that the applicable regulatory framework can evolve on several scores
- Market best practice watching and Younited positioning analysis
- You’ll be uniquely positioned within the international HR department to :
- Alert the team members in case of need
- Advise them on the best course of actions and best reporting practices during their own projects
- Suggest remediation and action plans.
Within the global HR department and specifically assigned to the HR project department, you will help Younited scale its processes and tools in your functions as social management controller. As such, we expect you’ll be proactive within the HR team, fostering data & process quality, to be in contact with the while international HR team, and to liaise with other functions (finance, accounting, management control, strategy, compliance…).
You’ll be in charge of:
Collecting and analyzing data
Creating, administrating and analyzing HR surveys and reports
HR Application management
Social and regulatory watch/compliance/benchmarks
HR advisory
🤩 Your profile
- You graduated a master’s degree (or equivalent) in social management control/HR/C&B
- You have significant experience of social management control and/or C&B (3 to 5 years)
- You act as an entrepreneur and wish to join a fast-changing, fast-paced company
- You’re comfortable with numbers and make them make sense in service of a global strategy
- You’re very organized and love to manage several projects simultaneously
- You use the pack office everyday and there’s no limit to what you can do with Excel
- You’re fluent in English
🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?
- Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)
- Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)
- Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe
- Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited
- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops » au sein de l'équipe Tech, pour accompagner le développement de chacun
- Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso
- Une charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clés : 5 jours enfant malade, maintien de salaire sans condition d’ancienneté pour les congés maternité/paternité, reprise à mi-temps rémunérée temps plein la semaine du retour après un congé maternité/paternité, aménagement du télétravail pendant la grossesse, 3 jours d’absence rémunérés en cas de fausse couche pour les deux parents, etc.
- Pour t’accompagner dans les moments clés de ta vie personnelle, des congés exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions légales (10 jours lors du mariage/PACS, 2 jours de déménagement, etc.)
- Une politique de télétravail hybride 2 à 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes et la possibilité d’une semaine de full remote deux fois par an
- 33 jours de congés payés
- Un abonnement à la plateforme Wellpass (+4000 activités sport et bien-être partout en France) à un tarif préférentiel
- Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur
- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe
Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.
