Tech Recruiter

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ūüŹ†  J√° nascemos com a mentalidade Remote-First. Temos um escrit√≥rio em S√£o Paulo/SP para colaboradores que quiserem trabalhar de l√°, fazer reuni√Ķes ou apenas se reunir, mas a presen√ßa ser√° sempre opcional. Hoje, temos pessoas trabalhando pela Z1 em 10 estados e em mais de 25 cidades pelo Brasil afora. A diversidade regional √© super bem vinda em nossa cultura. ūüĆé

Sobre a Z1

A Z1 é uma conta digital para adolescentes. Nosso propósito é dar autonomia financeira para adolescentes que não podem ter conta no banco nem cartão. A Z1 atua através da educação financeira, ou seja, criamos funcionalidades para adolescentes aprenderem a ter responsabilidade financeira e acesso à economia digital com independência.

Come√ßamos a nossa hist√≥ria em 2019 e lan√ßamos o nosso app em janeiro de 2021. Desde ent√£o, estamos crescendo a uma taxa de 30% por m√™s, e j√° recebemos mais de R$73 milh√Ķes em aportes de investidores de primeira linha, como a aceleradora Y Combinator e os fundos de venture capital KaszekMAYA CapitalHomebrewMantis e Clocktower, entre outros.

Saiba mais em http://z1.app/ e nessas mat√©rias no ExameO Globo,  Brazil Journal,  e Estad√£o.

Diversidade

Na Z1, diversidade √© compromisso e a √ļnica forma de nos tornarmos uma empresa da qual nos orgulhamos e que seja relevante para as pr√≥ximas gera√ß√Ķes. Acreditamos tamb√©m que a diversidade de pessoas e ideias √© essencial para um ambiente colaborativo e criativo. 

Hoje, nossos n√ļmeros internos j√° come√ßam a refletir nosso compromisso, com um quadro de 20% de pessoas trans, mais de 50% de pessoas pretas/pardas e mais de 60% de mulheres no time Z1. Sabemos que proporcionalidade √© um de v√°rios pilares que precisamos cuidar quando falamos em diversidade, por isso ampliamos nossas a√ß√Ķes pensando em letramento (com ciclos de palestras sobre os diversos temas dentro do guarda-chuva que √© o termo Diversidade) e benef√≠cios exclusivos para pessoas que fazem parte de grupos minorizados - entendendo que estamos diante de um problema sist√™mico e que vai al√©m dos limites da Z1.

As metas de diversidade estão nos OKRs da Z1 e são desdobradas para todas as áreas. Queremos ser a empresa referência em diversidade no Brasil e estamos só começando.

Sobre a vaga

√Ä medida que nosso time cresce, nosso desafio √© manter a const√Ęncia e qualidade das contrata√ß√Ķes de nossos talentos. Em Tecnologia e Produto, esse cen√°rio se torna desafiador visto a concorr√™ncia de mercado e a a chance de criarmos a melhor experi√™ncia poss√≠vel pras pessoas candidatas. Como Tech Recruiter do time de People da Z1, sua miss√£o ser√° rechear nosso pipeline com as pessoas candidatas que tenham fit com a cultura que estamos construindo e conduzir os processos seletivos de Tecnologia e Produto com velocidade e assertividade, atuando de forma consultiva para l√≠deres e stakeholders interessades no processo, garantindo afinal a constru√ß√£o de times diversos e eficientes.
Outra parte importante desse desafio √© manter o pilar de Diversidade e Inclus√£o no centro das nossas decis√Ķes. Temos trabalhado ativamente em proporcionalidade e a√ß√Ķes que representem avan√ßos no nosso time e na sociedade de forma geral. Voc√™ vai representar a cultura da Z1 frente √†s pessoas candidatas e garantir o match perfeito entre nossos valores e o mercado. :)


Responsabilidades que serão atribuídas a você:

Entender as necessidades de recrutamento das √°reas de Tecnologia e Produto da Z1, com foco em construir pipelines de pessoas candidatas que atendam a essas expectativas;
Garantir um pipeline diverso e inclusivo;
Gerir as etapas do processo seletivo de ponta a ponta, garantindo bom fluxo de pessoas candidatas pelo funil de contratação e a melhor experiência possível durante as entrevistas;
Trazer dados valiosos sobre o processo e as entrevistas que ajudem time e stakeholders a tomarem as melhores decis√Ķes de contrata√ß√£o;
Atuar em melhoria contínua com relação aos processos de recrutamento, nos ajudando a subir o nível e qualidade e estar em contato com as tendências da área de atração de talentos;

O que esperamos de você?

Vivência prévia com recrutamento em vagas de Tecnologia e Produto;
Organiza√ß√£o: conseguir compilar todas as informa√ß√Ķes a respeito das pessoas candidatas e us√°-la de forma estrat√©gica a favor de nossas contrata√ß√Ķes;
√ďtimo n√≠vel de comunica√ß√£o oral e escrita;
Será um plus se você já tiver tido contato com nossas ferramentas de recrutamento atuais, como Lever, LinkedIn Recruiter e Revelo;

Contratação

O modelo de contratação para essa posição é CLT.


Nossos benefícios são

Plano de sa√ļde Sulam√©rica, sem co-participa√ß√£o - aqui na Z1, a gente acredita que sa√ļde √© a coisa mais importante na vida de uma pessoa e, por isso, n√£o deve ser tratada de forma diferente entre n√≠veis. Por isso, todas as pessoas da Z1 tem a mesma modalidade de plano de sa√ļde, Especial 100, com excelente cobertura nacional;

Plano odontológico Sulamérica, sem co-participação;

No cartão da Caju, você receberá:
Vale alimenta√ß√£o/refei√ß√£o ‚Äď R$1.000,00
Aux√≠lio terapia ‚Äď R$250,00
Aux√≠lio home office ‚Äď R$150,00
Vale cultura ‚Äď R$100,00

Mas caso essa divisão não faça sentido pra você, sem problemas! Todo valor vai em saldo livre, para usar da maneira que melhor te atender. :)

Diversidade é assunto sério na Z1, e para pessoas minorizadas, nós temos

Bolsa Terapia, com custeio de 100% - por meio de convênio com o Margens Clínicas (coletivo formado por psicólogos, psicanalistas e afins), oferecemos bolsa terapia pras pessoas minorizadas do time.

Programa Retifica Z1 - por meio do Retifica, custeamos 100% do processo de retificação de nome social das pessoas transgênero do time que assim desejarem.

Além disso, você ainda terá

22 dias √ļteis de f√©rias para tirar durante seu primeiro ano de Z1;
Day off de anivers√°rio;
Trabalho full remoto;
Escrit√≥rio em S√£o Paulo perto do metr√ī Fradique Coutinho.

Curtiu? Ent√£o vem! :)
Aguardamos a sua candidatura!